Samsara kehittää yhdistettyjen toimintojen teknologiaa organisaatioille, jotka hallinnoivat ajoneuvoja, laitteita, työmaita ja liikkuvia tiimejä. Sen alusta kokoaa yhteen videopohjaisen turvallisuuden, ajoneuvojen telematiikan, laitteiden valvonnan, työvoimasovellukset, työmaiden näkyvyyden, GPS:n, omaisuuden seurannan, vaatimustenmukaisuuskoulutuksen ja reaaliaikaiset hälytykset, jotta tiimit voivat koordinoida toimintaansa ja hyödyntää ajantasaista tietoa. Samsara palvelee muun muassa logistiikan, kuljetusalan, rakennusalan, terveydenhuollon ja julkishallinnon organisaatioita. Sen tuotteet on suunniteltu tukemaan turvallisempaa, tehokkaampaa ja kestävämpää päivittäistä työtä. Työnhakijoille yritys tarjoaa mahdollisuuksia osallistua teknologian kehittämiseen organisaatioille ja operatiivisille tiimeille, joiden toiminta on monimutkaista ja hajautunutta.
Seniorirekrytoija, myyntitekniikka
Johda Samsaran Pohjois-Amerikan myyntitekniikkatiimien rekrytointia hausta tarjousneuvotteluihin asti. Rakenna osaajapoolia ja tue tiimien kasvua yhteistyössä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.
Yhdysvallat86 275 $ – 145 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiMyynti-insinööriKuvaus
- Tee yhteistyötä Pohjois-Amerikan myyntitekniikkatiimien kanssa rekrytoidaksesi ihmisiä, jotka muovaavat Samsaran tuotetta ja yritystä.
- Johda koko rekrytointiprosessia yrityksen eri tiimeissä.
- Laadi hakusuunnitelmia hyödyntäen suosituksia, tutkimusta, tapahtumia, sosiaalista mediaa ja luovia yhteydenottotapoja.
- Tavoita passiivisia työnhakijoita ja tuo esiin Samsaralla työskentelyn kokemusta.
- Hallinnoi useita tehtäviä ja hakijoita rekrytointihuippujen aikana.
- Tarjoa myönteinen kokemus koko rekrytointiprosessin ajan.
- Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa tiimien tavoitteiden ymmärtämiseksi.
- Koordinoi haastattelujen purkutilaisuuksia ja johda niitä.
- Hallinnoi tarjousten hyväksyntöjä, esittämistä ja neuvotteluja.
- Luo strategioita, joiden avulla hakijat saadaan hyväksymään tarjoukset.
- Tarkastele rekrytointitietoja ja jalosta niistä hyödyllisiä havaintoja.
- Mukauta kirjallista ja suullista viestintää eri yleisöille.
- Koordinoi eri toimintojen sidosryhmiä, tunnista prosessien kitkakohdat ja johda niiden ratkaisemista.
- Kehitä hakumenetelmiä ja markkinointiohjelmia, joilla tavoitetaan monimuotoisia hakijaryhmiä.
- Ohjaa tiimejä jäsennellyissä ja osallistavissa haastatteluissa sekä objektiivisen palautteen antamisessa.
- Seuraa hakijaputken tietoja ja jaa päivityksiä rekrytoiville esihenkilöille.
- Pidä tiedot täsmällisinä Greenhousessa ja muissa rekrytointijärjestelmissä.
- Edistä Samsaran kulttuuriperiaatteita yrityksen laajentuessa maailmanlaajuisesti ja avatessa uusia toimistoja.
Vaatimukset
- Sinulla on vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista nopeatempoisessa ympäristössä.
- Osaat luoda, mitata ja skaalata työnkulkuja, jotka yhdistävät hakijat, rekrytoivat esihenkilöt ja rekrytointitiimit.
- Sinulla on vahvat strategisen hakijahaun taidot.
- Toimit yhteistyökykyisenä tiimipelaajana ja osaat yhdistää ihmisiä sopiviin mahdollisuuksiin.
- Edustat Samsaraa ammattimaisesti sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille.
- Olet tavoitteellinen, tarkka, helposti lähestyttävä ja muita tukeva.
- Aiempi kokemus teknologia-alalta katsotaan eduksi.
- Pystyt työskentelemään tehokkaasti nopeatempoisessa ympäristössä.
- Sinulla on kokemusta Greenhousesta tai vastaavasta hakijaseurantajärjestelmästä.
- Sinulla on alempi korkeakoulututkinto tai vastaavaa työkokemusta.
- Sinulla on laillinen oikeus työskennellä yrityksessä ja määritellyssä sijainnissa, jos sovellettavissa, ja pystyt ylläpitämään tämän oikeuden.
Edut
- Alkuvaiheen rajoitettujen osake-yksiköiden palkkio ilman ansainta-aikaa koskevaa porrasta.
- Myöhemmät osakepalkkiot voivat olla sidoksissa suoriutumiseen.
- Suoritukseen perustuva bonus tai muuttuva palkkio.
- Osakepalkkio tehtävissä, joihin se kuuluu.
- Joustava, työntekijälähtöinen etätyömalli.
- Tuki ammatilliseen kehittymiseen.
- Kattavat terveydenhuoltosuunnitelmat.
- Vanhempainvapaat.
- Markkinatasoa korkeampi kokonaispalkitseminen.
- Etätyön tuki toiminnan vaatimusten mukaisesti.
- Yhdenvertaiset mahdollisuudet ja kohtuulliset mukautukset koko rekrytointiprosessin ajan.