Samsara 为管理车辆、设备、作业现场和移动团队的组织开发互联运营技术。其平台整合了基于视频的安全管理、车辆远程信息处理、设备监控、员工应用、现场可视化、GPS、资产追踪、合规培训和实时提醒，帮助团队协调运营并根据及时数据采取行动。Samsara 服务于物流、运输、建筑、医疗保健和政府等行业，其产品旨在支持更安全、更高效、更可持续的日常工作。对于求职者而言，该公司提供参与开发相关技术的机会，这些技术服务于复杂、分散的组织和运营团队。
高级招聘专员，销售工程
负责为 Samsara 北美销售工程团队开展招聘，从人才搜寻到录用谈判全程跟进。建立人才储备，并与招聘负责人合作支持团队发展。
描述
- 与北美销售工程团队合作，招聘能够塑造 Samsara 产品与公司的优秀人才。
- 负责企业团队的全流程招聘。
- 通过员工推荐、调研、活动、社交媒体及创新外联方式制定人才寻访计划。
- 联系被动求职者，并展现 Samsara 的员工体验。
- 在招聘需求量较大的时期同时管理多个职位和候选人。
- 在整个招聘过程中提供积极、良好的体验。
- 与招聘负责人合作，了解团队目标。
- 协调并主持面试复盘。
- 管理录用审批、录用通知及谈判。
- 制定促成候选人接受录用的策略。
- 分析招聘数据，并提炼有用的见解。
- 根据不同受众调整书面和口头沟通方式。
- 协调跨职能相关方，发现流程中的阻碍，并牵头解决。
- 制定人才寻访方法和招聘营销项目，以触达多元化候选人。
- 指导团队开展结构化、包容性的面试，并提供客观反馈。
- 跟踪人才管道数据，并向招聘经理同步进展。
- 确保 Greenhouse 及其他招聘系统中的记录准确无误。
- 随着公司全球扩张并开设新办公室，积极践行 Samsara 的文化原则。
任职要求
- 至少具备五年快节奏环境下的招聘经验。
- 能够创建、衡量并扩展连接候选人、招聘经理和招聘团队的工作流程。
- 具备出色的战略性人才寻访能力。
- 善于团队协作，并擅长为人才匹配机会。
- 能够以专业形象代表 Samsara，与内部和外部受众沟通。
- 以目标为导向、注重细节、平易近人，并乐于支持他人。
- 有科技行业从业经验者优先。
- 能够在快节奏的环境中高效工作。
- 具备 Greenhouse 或类似候选人跟踪系统的使用经验。
- 拥有学士学位，或具备同等工作经验。
- 在适用情况下，获得并维持在公司及指定工作地点合法工作的权利。
福利待遇
- 初始限制性股票单位授予，无归属悬崖期。
- 后续追加授予可能与绩效挂钩。
- 基于绩效的奖金或浮动薪酬。
- 符合条件的职位可获得股权。
- 灵活、由员工主导的远程办公模式。
- 职业发展津贴。
- 全面的健康保险计划。
- 育儿假计划。
- 高于市场水平的整体薪酬。
- 在符合运营要求的情况下提供远程办公支持。
- 在整个招聘过程中提供平等就业机会和合理便利。