Samsara utvecklar teknik för uppkopplad drift åt organisationer som hanterar fordon, utrustning, arbetsplatser och mobila team. Plattformen samlar videobaserad säkerhet, fordons telematik, utrustningsövervakning, personalapplikationer, insyn i arbetsplatser, GPS, tillgångsspårning, utbildning i efterlevnad och realtidsvarningar, så att team kan samordna verksamheten och agera utifrån aktuell information. Samsara betjänar bland annat sektorer som logistik, transport, bygg, sjukvård och offentlig sektor, med produkter som är utformade för att stödja säkrare, effektivare och mer hållbart dagligt arbete. För arbetssökande erbjuder företaget möjligheter att bidra till teknik som används av komplexa, distribuerade organisationer och operativa team.
Senior rekryterare, försäljningsteknik
Leda rekryteringen till Samsaras säljingenjörsteam i Nordamerika, från kandidatsökning till erbjudandeförhandling. Bygga kandidatpooler och samarbeta med rekryterande chefer för att stödja teamens tillväxt.
Beskrivning
- Samarbeta med Samsaras säljingenjörsteam i Nordamerika för att rekrytera personer som formar företagets produkter och verksamhet.
- Leda hela rekryteringsprocessen för företagets team.
- Ta fram planer för kandidatsökning genom rekommendationer, research, evenemang, sociala medier och kreativ kontakt.
- Engagera passiva kandidater och lyfta fram medarbetarupplevelsen på Samsara.
- Hantera flera tjänster och kandidater under perioder med hög rekryteringsvolym.
- Skapa en positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
- Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå teamens mål.
- Samordna och leda uppföljningar efter intervjuer.
- Hantera godkännanden, utskick och förhandlingar av erbjudanden.
- Ta fram strategier för att få kandidater att tacka ja.
- Granska rekryteringsdata och omvandla den till användbara insikter.
- Anpassa skriftlig och muntlig kommunikation till olika målgrupper.
- Samordna intressenter från olika funktioner, upptäcka hinder i processerna och leda arbetet med att åtgärda dem.
- Utveckla metoder för kandidatsökning och marknadsföringsprogram som når kandidater med olika bakgrunder.
- Vägleda team i strukturerade och inkluderande intervjuer samt objektiv återkoppling.
- Följa upp data om kandidatpoolen och dela uppdateringar med rekryterande chefer.
- Se till att uppgifterna i Greenhouse och andra rekryteringssystem är korrekta.
- Främja Samsaras kulturella principer när företaget expanderar globalt och öppnar nya kontor.
Krav
- Ha minst fem års erfarenhet av rekrytering i en miljö med högt tempo.
- Skapa, mäta och skala upp arbetsflöden som kopplar samman kandidater, rekryterande chefer och rekryteringsteam.
- Ha god kompetens inom strategisk kandidatsökning.
- Samarbeta väl i team och vara skicklig på att matcha människor med möjligheter.
- Företräda Samsara professionellt i kontakten med interna och externa målgrupper.
- Vara målinriktad, noggrann, lätt att samarbeta med och stödjande gentemot andra.
- Ha tidigare erfarenhet från tekniksektorn; det är meriterande.
- Arbeta effektivt i en miljö med högt tempo.
- Ha erfarenhet av Greenhouse eller ett jämförbart system för hantering av jobbansökningar.
- Ha en kandidatexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Ha och behålla laglig rätt att arbeta för företaget och på den angivna platsen, där det är tillämpligt.
Förmåner
- Initial tilldelning av begränsade aktier utan intjänandekarens.
- Återkommande aktietilldelningar kan vara kopplade till prestation.
- Prestationsbaserad bonus eller rörlig lön.
- Aktier för tjänster där det är tillämpligt.
- Flexibelt, medarbetarstyrt upplägg för distansarbete.
- Bidrag till professionell utveckling.
- Omfattande sjukvårdsförsäkringar.
- Föräldraledighet.
- Total ersättning över marknadsnivå.
- Stöd för distansarbete när det är förenligt med verksamhetens krav.
- Lika möjligheter och skäliga anpassningar genom hela rekryteringsprocessen.