Freshfields Bruckhaus Deringer是一家全球性律師事務所，為領先的本國及跨國企業、金融機構和政府提供服務。事務所專注於處理複雜、對業務至關重要且備受關注的委託事項，由分布於多個國家辦事處的2,800多名律師提供支援。事務所將國際化業務覆蓋、法律專業能力與高度重視客戶服務相結合，適合希望在法律和顧問領域探索職業發展的專業人士了解。
人力資源科技與人工智慧轉型主管
領導Freshfields全球人力資源科技與人工智慧轉型，制定系統、自動化和資料策略。 組建團隊並拓展合作夥伴關係，提升人力資源服務並引領創新。
說明
- 制定並推動多年期人力資源科技、自動化和人工智慧策略，使其符合事務所的人才與業務優先事項。
- 轉型員工全生命週期中的人力資源系統、流程及工作方式。
- 尋找重新設計並自動化人力資源工作流程的機會，以提升效率、使用者體驗和服務交付。
- 推動人工智慧及新興科技在人力資源領域的應用，將創新轉化為實際業務成果。
- 引領事務所的人力資源資料策略，提升資料品質、可近性和洞察力。
- 組建並領導全球人力資源科技與報告團隊，支持創新、協作和持續改善。
- 領導組織變革、利害關係人參與及採用工作，確保轉型計畫成功交付。
- 與人力資源主管、IT、創新、財務、資料隱私及其他職能團隊合作，交付整合式解決方案。
- 管理與外部供應商及科技夥伴的關係，包括市場評估、方案選擇和導入監督。
- 在人力資源部門建立人工智慧與創新網絡，鼓勵實驗、培養能力並分享知識。
職位要求
- 具備在複雜全球化組織中領導人力資源科技轉型的豐富經驗。
- 具備制定並實施人力資源科技策略、路線圖及營運模式的優良實績。
- 深入了解人工智慧和自動化，包括其在人力資源及業務職能中的實際應用。
- 具備重新設計端對端流程的經驗，並能切實提升效率、服務品質和使用者體驗。
- 深入理解人力資源系統架構、整合、資料管理及數位生態系統。
- 展現出在重大變革期間領導並培育全球團隊的能力。
- 具備出色的利害關係人管理與影響力，並能取得高階主管的信任。
- 具備商業敏銳度，以及與科技供應商和策略夥伴合作的經驗。
- 熱衷創新與持續改善，並願意挑戰傳統的人力資源服務交付方式。
- 具備專業服務、法律服務或其他高度矩陣式全球環境經驗者尤佳。