Freshfields Bruckhaus Deringer е глобална адвокатска кантора, която обслужва водещи национални и мултинационални корпорации, финансови институции и правителства. Работата ѝ е насочена към сложни, критично важни за бизнеса и значими казуси, подкрепяни от повече от 2800 адвокати, работещи в офиси в множество държави. Кантората съчетава международен обхват с правна експертиза и силен фокус върху обслужването на клиентите, което я прави релевантна за професионалисти, обмислящи кариера в правния и консултантския сектор.
Ръководител „Технологии и трансформация с изкуствен интелект“ в областта на човешките ресурси
Ще ръководите глобалната трансформация на технологиите и изкуствения интелект в HR на Freshfields и ще определяте стратегията за системи, автоматизация и данни. Ще изграждате екипи и партньорства за подобряване на HR услугите и насочване на иновациите.
Съединени щати
Калифорния
Ню Йорк200 000 $ – 300 000 $ / година
На мястоПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиИзкуствен интелектОписание
- Да определяте и изпълнявате многогодишна стратегия за HR технологии, автоматизация и изкуствен интелект, съобразена с приоритетите на фирмата по отношение на хората и бизнеса.
- Да трансформирате HR системите, процесите и начините на работа през целия жизнен цикъл на служителите.
- Да откривате възможности за преработване и автоматизиране на HR работни потоци с цел повишаване на ефективността, подобряване на потребителското изживяване и предоставянето на услуги.
- Да развивате използването на изкуствен интелект и нови технологии в HR, като превръщате иновациите в практически бизнес резултати.
- Да ръководите стратегията на фирмата за HR данни, като подобрявате тяхното качество и достъпност и възможностите за извличане на полезни анализи.
- Да изградите и ръководите глобален екип за HR технологии и отчетност, като подкрепяте иновациите, сътрудничеството и непрекъснатото усъвършенстване.
- Да ръководите организационните промени, ангажирането на заинтересованите страни и възприемането на новите практики, за да осигурите успешното изпълнение на програмите за трансформация.
- Да работите с ръководителите в HR, ИТ, екипа за иновации, финансите, защитата на личните данни и други функции за създаване на интегрирани решения.
- Да управлявате отношенията с външни доставчици и технологични партньори, включително оценка на пазара, избор на решения и надзор на внедряването.
- Да развивате мрежа за изкуствен интелект и иновации в HR, която насърчава експериментирането, развива уменията и споделянето на знания.
Изисквания
- Значителен опит в ръководенето на трансформация на HR технологиите в сложна глобална организация.
- Доказан опит в разработването и прилагането на стратегии, пътни карти и оперативни модели за HR технологии.
- Задълбочени познания за изкуствения интелект и автоматизацията, включително практическото им приложение в HR и бизнес функциите.
- Опит в цялостно преработване на процеси с измерими подобрения в ефективността, качеството на услугите и потребителското изживяване.
- Добро разбиране на архитектурата на HR системите, интеграциите, управлението на данни и цифровите екосистеми.
- Доказана способност за ръководене и развитие на глобални екипи в периоди на значителни промени.
- Отлични умения за управление и убеждаване на заинтересованите страни и авторитет пред висшето ръководство.
- Търговска ориентираност и опит в работата с доставчици на технологии и стратегически партньори.
- Интерес към иновациите и непрекъснатото усъвършенстване и готовност за оспорване на традиционните начини за предоставяне на HR услуги.
- Опитът в професионалните услуги, правните услуги или друга силно матрична глобална среда е предимство.