Freshfields Bruckhaus Deringer on ülemaailmne advokaadibüroo, mis teenindab juhtivaid riiklikke ja rahvusvahelisi ettevõtteid, finantsasutusi ning valitsusi. Büroo töö keskendub keerukatele, äritegevuse seisukohalt kriitilistele ja palju tähelepanu pälvivatele ülesannetele, mida toetab enam kui 2800 advokaati mitmes riigis asuvates kontorites. Büroo ühendab rahvusvahelise haarde õigusalase asjatundlikkuse ja tugeva klienditeeninduse fookusega, muutes selle asjakohaseks õigus- ja konsultatsioonivaldkonnas karjääri kaaluvatele spetsialistidele.
Personalitehnoloogia ja tehisintellekti ümberkujundamise juht
Juhi Freshfieldsi üleilmset personalitehnoloogia ja tehisintellekti ümberkujundamist ning kujunda süsteemide, automatiseerimise ja andmete strateegiat. Loo meeskondi ja partnerlussuhteid, et parandada personaliteenuseid ja suunata innovatsiooni.
Ameerika Ühendriigid
California
New York200 000 $ – 300 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseTehisintellektKirjeldus
- Tööta välja ja vii ellu mitmeaastane personalitehnoloogia, automatiseerimise ja tehisintellekti strateegia, mis toetab ettevõtte personali- ja äriprioriteete.
- Uuenda personalisüsteeme, protsesse ja tööviise kogu töötaja elutsükli ulatuses.
- Leia võimalusi personalitöövoogude ümberkujundamiseks ja automatiseerimiseks, et parandada tõhusust, kasutajakogemust ja teenuste osutamist.
- Edenda tehisintellekti ja uute tehnoloogiate kasutamist personalitöös ning muuda innovatsioon praktilisteks äritulemusteks.
- Suuna ettevõtte personaliandmete strateegiat, parandades andmete kvaliteeti, kättesaadavust ja neist saadavat teavet.
- Loo ja juhi üleilmset personalitehnoloogia ja aruandluse meeskonda ning toeta innovatsiooni, koostööd ja pidevat täiustamist.
- Juhi organisatsioonilisi muudatusi, sidusrühmade kaasamist ja uute lahenduste kasutuselevõttu, et ümberkujundamisprogrammid edukalt ellu viia.
- Tee integreeritud lahenduste pakkumiseks koostööd personalijuhtide, IT, innovatsiooni, finantsi, andmekaitse ja teiste üksustega.
- Halda suhteid väliste tarnijate ja tehnoloogiapartneritega, sealhulgas turu hindamist, lahenduste valikut ja juurutamise järelevalvet.
- Arenda personalitöö valdkonnas tehisintellekti ja innovatsiooni võrgustikku, mis innustab katsetama, arendab võimekust ja jagab teadmisi.
Nõuded
- Põhjalik kogemus personalitehnoloogia ümberkujundamise juhtimisel keerukas üleilmses organisatsioonis.
- Tõendatud oskus personalitehnoloogia strateegiaid, tegevuskavasid ja toimimismudeleid välja töötada ning ellu viia.
- Põhjalikud teadmised tehisintellektist ja automatiseerimisest, sealhulgas nende praktilisest rakendamisest personali- ja ärifunktsioonides.
- Kogemus algusest lõpuni protsesside ümberkujundamisel, et mõõdetavalt parandada tõhusust, teenuse kvaliteeti ja kasutajakogemust.
- Hea arusaam personalisüsteemide arhitektuurist, integratsioonidest, andmehaldusest ja digitaalsest ökosüsteemist.
- Tõendatud suutlikkus juhtida ja arendada üleilmseid meeskondi ulatuslike muutuste ajal.
- Suurepärased sidusrühmade kaasamise ja mõjutamise oskused ning usaldusväärsus juhtkonna tasandil.
- Äriline taip ja kogemus tehnoloogiatarnijate ning strateegiliste partneritega töötamisel.
- Huvi innovatsiooni ja pideva täiustamise vastu ning valmisolek seada kahtluse alla personaliteenuste tavapärane korraldus.
- Kogemus professionaalsetes teenustes, õigusteenustes või muus tihedalt maatriksstruktuuriga üleilmses keskkonnas tuleb kasuks.