Freshfields Bruckhaus Deringer ialah firma guaman global yang melayani syarikat nasional dan multinasional terkemuka, institusi kewangan serta kerajaan. Kerjanya tertumpu pada mandat yang kompleks, penting kepada perniagaan dan berprofil tinggi, disokong oleh lebih 2,800 peguam yang bekerja di pejabat-pejabatnya di pelbagai negara. Firma ini menggabungkan capaian antarabangsa dengan kepakaran undang-undang serta tumpuan kukuh terhadap khidmat pelanggan, menjadikannya relevan kepada golongan profesional yang meneroka kerjaya dalam sektor perundangan dan perundingan.
Ketua Teknologi dan Transformasi AI Sumber Manusia
Pimpin transformasi teknologi dan AI sumber manusia Freshfields di seluruh dunia, merangkumi strategi sistem, automasi dan data. Bina pasukan serta kerjasama untuk menambah baik perkhidmatan sumber manusia dan memacu inovasi.
Amerika Syarikat
California
New York$200,000 – $300,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKecerdasan buatanPenerangan
- Rangka dan laksanakan strategi teknologi sumber manusia, automasi dan AI berbilang tahun yang sejajar dengan keutamaan warga kerja dan perniagaan firma.
- Transformasikan sistem, proses dan cara kerja sumber manusia sepanjang kitaran hayat pekerja.
- Kenal pasti peluang untuk mereka bentuk semula dan mengautomatikkan aliran kerja sumber manusia bagi meningkatkan kecekapan, pengalaman pengguna dan penyampaian perkhidmatan.
- Majukan penggunaan AI dan teknologi baharu dalam sumber manusia, dengan menterjemahkan inovasi kepada hasil perniagaan yang praktikal.
- Pandu strategi data sumber manusia firma dengan meningkatkan kualiti, kebolehcapaian dan cerapan data.
- Bina dan pimpin pasukan global Teknologi & Pelaporan Sumber Manusia, sambil menyokong inovasi, kerjasama dan penambahbaikan berterusan.
- Pimpin perubahan organisasi, penglibatan pihak berkepentingan dan penerimagunaan bagi menjayakan program transformasi.
- Bekerjasama dengan pemimpin sumber manusia, IT, Inovasi, Kewangan, Privasi Data dan fungsi lain untuk menyediakan penyelesaian bersepadu.
- Urus hubungan dengan vendor luar dan rakan teknologi, termasuk penilaian pasaran, pemilihan penyelesaian dan penyeliaan pelaksanaan.
- Bangunkan rangkaian AI dan Inovasi merentas sumber manusia untuk menggalakkan percubaan, membina keupayaan dan berkongsi pengetahuan.
Keperluan
- Pengalaman luas memimpin transformasi teknologi sumber manusia dalam organisasi global yang kompleks.
- Rekod prestasi kukuh dalam membangunkan dan melaksanakan strategi, pelan hala tuju dan model operasi teknologi sumber manusia.
- Pengetahuan mendalam tentang AI dan automasi, termasuk aplikasi praktikal dalam fungsi sumber manusia dan perniagaan.
- Pengalaman mereka bentuk semula proses hujung ke hujung untuk meningkatkan kecekapan, kualiti perkhidmatan dan pengalaman pengguna secara terukur.
- Pemahaman kukuh tentang seni bina sistem sumber manusia, integrasi, pengurusan data dan ekosistem digital.
- Keupayaan terbukti untuk memimpin dan membangunkan pasukan global melalui perubahan besar.
- Kemahiran pengurusan pihak berkepentingan dan mempengaruhi yang cemerlang, serta kredibiliti di peringkat eksekutif.
- Kesedaran komersial dan pengalaman bekerja dengan vendor teknologi serta rakan strategik.
- Minat terhadap inovasi dan penambahbaikan berterusan, serta kesediaan mencabar penyampaian perkhidmatan sumber manusia yang konvensional.
- Pengalaman dalam perkhidmatan profesional, perkhidmatan guaman atau persekitaran global lain yang sangat bermatriks merupakan kelebihan.