
Freshfields Bruckhaus Deringer เป็นสำนักงานกฎหมายระดับโลกที่ให้บริการแก่บริษัทชั้นนำทั้งในประเทศและข้ามชาติ สถาบันการเงิน และรัฐบาล งานของสำนักงานมุ่งเน้นคดีและภารกิจที่มีความซับซ้อน มีความสำคัญต่อธุรกิจ และได้รับความสนใจในวงกว้าง โดยมีทนายความกว่า 2,800 คนประจำสำนักงานในหลายประเทศ สำนักงานผสานเครือข่ายการดำเนินงานระหว่างประเทศเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและการให้ความสำคัญอย่างมากกับการบริการลูกค้า จึงเหมาะสำหรับผู้ที่กำลังสำรวจเส้นทางอาชีพในสายงานกฎหมายและที่ปรึกษา
หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและการเปลี่ยนผ่านด้วย AI
เป็นผู้นำการเปลี่ยนผ่านด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและ AI ระดับโลกของ Freshfields พร้อมกำหนดทิศทางระบบ ระบบอัตโนมัติ และกลยุทธ์ข้อมูล สร้างทีมและพันธมิตรเพื่อยกระดับบริการทรัพยากรบุคคลและขับเคลื่อนนวัตกรรม
$200,000 – $300,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษปัญญาประดิษฐ์รายละเอียด
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์หลายปีด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ระบบอัตโนมัติ และ AI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านบุคลากรและธุรกิจของบริษัท
- ปรับเปลี่ยนระบบ กระบวนการ และแนวทางการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
- ค้นหาโอกาสในการออกแบบกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลใหม่และทำให้เป็นระบบอัตโนมัติ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ประสบการณ์ผู้ใช้ และการให้บริการ
- ส่งเสริมการใช้ AI และเทคโนโลยีเกิดใหม่ในงานทรัพยากรบุคคล โดยเปลี่ยนนวัตกรรมให้เป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่นำไปใช้ได้จริง
- กำหนดทิศทางกลยุทธ์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลของบริษัท พร้อมยกระดับคุณภาพ การเข้าถึง และข้อมูลเชิงลึก
- สร้างและนำทีมเทคโนโลยีและการรายงานด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก โดยสนับสนุนนวัตกรรม การทำงานร่วมกัน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- นำการเปลี่ยนแปลงองค์กร การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการยอมรับแนวทางใหม่ เพื่อให้โครงการเปลี่ยนผ่านประสบความสำเร็จ
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายไอที ฝ่ายนวัตกรรม ฝ่ายการเงิน ฝ่ายคุ้มครองข้อมูล และหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อส่งมอบโซลูชันแบบบูรณาการ
- บริหารความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการภายนอกและพันธมิตรด้านเทคโนโลยี รวมถึงการประเมินตลาด การคัดเลือกโซลูชัน และการกำกับดูแลการนำไปใช้
- พัฒนาเครือข่าย AI และนวัตกรรมทั่วฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อส่งเสริมการทดลอง สร้างขีดความสามารถ และแบ่งปันความรู้
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการนำการเปลี่ยนผ่านด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลในองค์กรระดับโลกที่มีความซับซ้อน
- มีผลงานโดดเด่นในการพัฒนาและนำกลยุทธ์ แผนงาน และรูปแบบการดำเนินงานด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
- มีความรู้เชิงลึกด้าน AI และระบบอัตโนมัติ รวมถึงการประยุกต์ใช้จริงในงานทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานธุรกิจ
- มีประสบการณ์ออกแบบกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบใหม่ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ คุณภาพบริการ และประสบการณ์ผู้ใช้อย่างวัดผลได้
- เข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับสถาปัตยกรรมระบบทรัพยากรบุคคล การเชื่อมต่อระบบ การจัดการข้อมูล และระบบนิเวศดิจิทัล
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำและพัฒนาทีมระดับโลกให้ผ่านการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ
- มีทักษะยอดเยี่ยมในการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและโน้มน้าวใจ พร้อมความน่าเชื่อถือในระดับผู้บริหาร
- มีความเข้าใจเชิงพาณิชย์และประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการเทคโนโลยีและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
- กระตือรือร้นต่อนวัตกรรมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง พร้อมท้าทายแนวทางการให้บริการทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
- ประสบการณ์ในธุรกิจบริการระดับมืออาชีพ บริการด้านกฎหมาย หรือสภาพแวดล้อมระดับโลกที่มีโครงสร้างเมทริกซ์สูง จะเป็นประโยชน์