Freshfields Bruckhaus Deringer היא משרד עורכי דין גלובלי המעניק שירותים לתאגידים לאומיים ורב־לאומיים מובילים, למוסדות פיננסיים ולממשלות. פעילותו מתמקדת במשימות מורכבות, קריטיות לעסקים ובעלות פרופיל ציבורי גבוה, ונתמכת ביותר מ־2,800 עורכי דין העובדים במשרדים במדינות שונות. המשרד משלב פריסה בינלאומית עם מומחיות משפטית והתמקדות רבה בשירות ללקוחות, ולכן הוא רלוונטי לאנשי מקצוע הבוחנים קריירה בתחומי המשפט והייעוץ.
ראש תחום טכנולוגיית משאבי אנוש וטרנספורמציית AI
הובילו את הטרנספורמציה הגלובלית של Freshfields בטכנולוגיית משאבי אנוש ובבינה מלאכותית, ועצבו את אסטרטגיית המערכות, האוטומציה והנתונים. בנו צוותים ושותפויות לשיפור שירותי משאבי האנוש ולהכוונת החדשנות.
ארצות הברית
קליפורניה
ניו יורק200,000 $ – 300,000 $ / שנה
באתרמשרה מלאהמוביל/השפה נדרשת: אנגליתבינה מלאכותיתתיאור
- גיבוש והובלה של אסטרטגיה רב־שנתית לטכנולוגיית משאבי אנוש, אוטומציה ובינה מלאכותית, בהתאם לסדרי העדיפויות של העובדים והעסק במשרד.
- שינוי מערכות משאבי האנוש, התהליכים ודרכי העבודה לאורך מחזור חיי העובד.
- איתור הזדמנויות לתכנון מחדש ולאוטומציה של תהליכי עבודה בתחום משאבי האנוש, כדי לשפר יעילות, חוויית משתמש ואספקת שירותים.
- קידום השימוש בבינה מלאכותית ובטכנולוגיות מתפתחות במשאבי אנוש, והפיכת חדשנות לתוצאות עסקיות מעשיות.
- הכוונת אסטרטגיית הנתונים של משאבי האנוש במשרד ושיפור איכות הנתונים, הנגישות אליהם והיכולת להפיק מהם תובנות.
- הקמה והובלה של צוות גלובלי לטכנולוגיית משאבי אנוש ולדיווח, תוך תמיכה בחדשנות, בשיתוף פעולה ובשיפור מתמיד.
- הובלת שינוי ארגוני, מעורבות בעלי עניין והטמעה, כדי להבטיח הצלחה של תוכניות הטרנספורמציה.
- עבודה עם מנהלי משאבי אנוש, צוותי IT, חדשנות, כספים, פרטיות נתונים ויחידות נוספות כדי לספק פתרונות משולבים.
- ניהול קשרים עם ספקים חיצוניים ושותפי טכנולוגיה, לרבות הערכת שוק, בחירת פתרונות ופיקוח על ההטמעה.
- פיתוח רשת חדשנות ובינה מלאכותית בתחום משאבי האנוש, לעידוד ניסויים, פיתוח יכולות ושיתוף ידע.
דרישות
- ניסיון נרחב בהובלת טרנספורמציה טכנולוגית בתחום משאבי האנוש בארגון גלובלי מורכב.
- רקורד מוכח בפיתוח ובהטמעה של אסטרטגיות, מפות דרכים ומודלי תפעול לטכנולוגיית משאבי אנוש.
- ידע מעמיק בבינה מלאכותית ובאוטומציה, לרבות יישומים מעשיים בתחום משאבי האנוש ובתפקידים עסקיים.
- ניסיון בתכנון מחדש של תהליכים מקצה לקצה, לשיפור מדיד של היעילות, איכות השירות וחוויית המשתמש.
- הבנה טובה של ארכיטקטורת מערכות משאבי אנוש, אינטגרציות, ניהול נתונים ואקוסיסטמות דיגיטליות.
- יכולת מוכחת להוביל ולפתח צוותים גלובליים במהלך שינוי משמעותי.
- מיומנויות מצוינות בניהול בעלי עניין ובהשפעה, ואמינות מול הנהלה בכירה.
- הבנה מסחרית וניסיון בעבודה עם ספקי טכנולוגיה ושותפים אסטרטגיים.
- התלהבות מחדשנות ומשיפור מתמיד, ונכונות לאתגר את דרכי אספקת השירות המסורתיות בתחום משאבי האנוש.
- ניסיון בשירותים מקצועיים, בשירותים משפטיים או בסביבה גלובלית מורכבת ורבת ממשקים הוא יתרון.