Freshfields Bruckhaus Deringer — международная юридическая фирма, оказывающая услуги ведущим национальным и международным корпорациям, финансовым учреждениям и государственным органам. Фирма занимается сложными, критически важными для бизнеса и широко известными поручениями, над которыми работают более 2 800 юристов в офисах, расположенных в нескольких странах. Freshfields сочетает международный охват с юридической экспертизой и особым вниманием к обслуживанию клиентов, что делает её привлекательной для специалистов, рассматривающих карьеру в юридической и консалтинговой сферах.
Руководитель направления HR-технологий и трансформации на основе ИИ
Возглавьте глобальную трансформацию HR-технологий и внедрение ИИ в Freshfields, определяя развитие систем, автоматизации и данных. Создавайте команды и партнёрства, чтобы совершенствовать HR-сервисы и направлять инновации.
Описание
- Разрабатывать и реализовывать многолетнюю стратегию HR-технологий, автоматизации и ИИ в соответствии с приоритетами компании в области персонала и бизнеса.
- Трансформировать HR-системы, процессы и методы работы на всех этапах жизненного цикла сотрудника.
- Выявлять возможности для пересмотра и автоматизации HR-процессов, чтобы повышать эффективность, улучшать пользовательский опыт и качество услуг.
- Развивать применение ИИ и новых технологий в HR, преобразуя инновации в практические бизнес-результаты.
- Определять стратегию компании в области HR-данных, повышая их качество, доступность и аналитическую ценность.
- Создать и возглавить глобальную команду по HR-технологиям и отчётности, поддерживая инновации, сотрудничество и постоянное совершенствование.
- Руководить организационными изменениями, взаимодействием с заинтересованными сторонами и внедрением решений для успешной реализации программ трансформации.
- Сотрудничать с руководителями HR, ИТ, подразделениями инноваций, финансов, защиты данных и другими функциями для создания интегрированных решений.
- Управлять отношениями с внешними поставщиками и технологическими партнёрами, включая оценку рынка, выбор решений и контроль внедрения.
- Создать в HR сеть специалистов по ИИ и инновациям, чтобы поощрять эксперименты, развивать компетенции и обмениваться знаниями.
Требования
- Значительный опыт руководства трансформацией HR-технологий в сложной международной организации.
- Успешный опыт разработки и внедрения стратегий, дорожных карт и операционных моделей в области HR-технологий.
- Глубокое знание ИИ и автоматизации, включая практическое применение в HR и бизнес-функциях.
- Опыт сквозного пересмотра процессов с измеримым повышением эффективности, качества услуг и удобства для пользователей.
- Хорошее понимание архитектуры HR-систем, интеграций, управления данными и цифровых экосистем.
- Подтверждённая способность руководить международными командами и развивать их в период значительных изменений.
- Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и убеждения, авторитет на уровне руководства высшего звена.
- Коммерческая хватка и опыт работы с поставщиками технологий и стратегическими партнёрами.
- Интерес к инновациям и постоянному совершенствованию, готовность пересматривать традиционные подходы к предоставлению HR-услуг.
- Опыт работы в сфере профессиональных услуг, юридических услуг или другой сложной международной организации с матричной структурой будет преимуществом.