Nestle是一家總部位於瑞士的跨國食品與飲料公司，業務涵蓋咖啡、瓶裝水、乳製品、嬰幼兒營養品、糖果、冷凍食品與寵物照護等多個領域。其產品透過零售與餐飲服務通路銷往世界各地，並以大規模製造與供應鏈營運體系提供支援。對於希望探索食品與飲料、製造業、物流，以及營養、健康與保健相關工作機會的求職者而言，Nestle在職缺聚合平台上的公司資料具有參考價值。
人力資源經理
為雀巢美國食品飲料事業制定人才、員工隊伍規劃及員工體驗策略。 為企業職能部門提供建議，並引導組織變革。
說明
- 與指定企業職能部門合作，推動策略性人力資源優先事項
- 將業務目標與企業人才策略轉化為人才、組織及員工體驗解決方案
- 規劃員工隊伍需求，建立領導力及人才梯隊
- 為指定客戶群制定並落實一至兩年期的人才策略
- 運用員工隊伍分析及人力資源專業知識識別問題、提出行動建議並評估成果
- 督導績效、人才、接班、發展、薪酬及員工生命週期流程
- 評估員工隊伍能力，補足關鍵技能及領導力缺口
- 就組織設計、職責明確性、管理幅度與層級、治理及員工隊伍規劃向領導者提供建議
- 為組織轉型制定並領導人員及變革計畫
- 指導領導者，處理員工關係事務及職場調查
- 依據法律及公司要求落實人力資源政策與聘僱實務
- 確保員工隊伍資料準確，以支援決策、報告及合規
- 推動包容且公平的人才及聘僱實務
職位要求
- 人力資源、組織發展、企業管理或相關領域學士學位
- 具五至七年以上逐步晉升的人力資源經驗
- 具人力資源業務夥伴或人力資源通才經驗，曾在複雜的矩陣式組織中為領導者提供建議
- 曾負責某項職能、部門或客戶群的人才策略或計畫，並有實績
- 具領導人才、接班、績效及員工隊伍規劃流程的經驗
- 具指導領導者處理複雜績效、人才、員工關係或組織決策的經驗
- 具領導組織設計、重組、整合或重大變革專案的經驗
- 能運用員工隊伍與員工洞察，並透過跨職能合作診斷問題、制定決策、推行協調一致的解決方案及追蹤成果
- 具備相關聘僱法律、人力資源政策、員工關係實務及調查原則的工作知識
- 具備出色的商業判斷、溝通、問題解決、利害關係人管理及跨職能領導能力
- 熟悉人力資源系統、分析工具及生產力工具
- 必須獲准在無需簽證贊助的情況下工作
福利待遇
- 符合獲得績效獎勵或獎金的資格
- 提供公司配對提撥的401(k)退休計畫
- 醫療保障
- 其他多項福利
- 包容的職場
- 為身心障礙申請者提供便利措施
