Nestle는 커피, 생수, 유제품, 영유아 영양 제품, 제과류, 냉동식품, 반려동물 케어 등 폭넓은 제품군을 보유한 스위스 다국적 식음료 기업입니다. 대규모 제조 및 공급망 운영을 기반으로 소매와 외식 서비스 채널을 통해 전 세계 소비자에게 제품을 제공합니다. 채용 정보 집계 사이트에 등록된 Nestle의 기업 프로필은 식음료, 제조, 물류 분야와 영양, 건강 및 웰니스 관련 업무 기회를 탐색하는 구직자에게 참고가 될 수 있습니다.
인사 관리자
네슬레 미국 식음료 사업의 인재, 인력 계획, 직원 경험 전략을 수립합니다. 전사 기능 조직에 자문하고 조직 변화를 이끕니다.
설명
- 담당 전사 기능 조직과 협력해 전략적 인사 우선 과제를 추진합니다
- 사업 목표와 전사 인재 전략을 인재, 조직, 직원 경험 솔루션으로 구체화합니다
- 인력 수요를 계획하고 리더십 및 인재 파이프라인을 구축합니다
- 담당 고객 그룹을 위한 1~2년 인재 전략을 수립하고 실행합니다
- 인력 분석과 인사 전문성을 활용해 문제를 파악하고 조치를 권고하며 결과를 평가합니다
- 성과, 인재, 승계, 개발, 보상 및 직원 생애 주기 프로세스를 총괄합니다
- 인력 역량을 평가하고 핵심 기술 및 리더십 격차를 해소합니다
- 조직 설계, 역할 명확성, 관리 범위와 계층, 거버넌스, 인력 계획에 대해 리더에게 자문합니다
- 조직 혁신을 위한 인력 및 변화 계획을 주도합니다
- 리더를 코칭하고 직원 관계 사안과 직장 내 조사를 처리합니다
- 법률 및 회사 요건에 따라 인사 정책과 고용 관행을 적용합니다
- 의사 결정, 보고 및 규정 준수를 위해 인력 데이터의 정확성을 유지합니다
- 포용적이고 공정한 인재 및 고용 관행을 발전시킵니다
지원 자격
- 인사, 조직 개발, 경영 또는 관련 분야 학사 학위
- 점진적으로 책임을 확대해 온 인사 경력 5~7년 이상
- 복잡한 매트릭스 조직에서 리더에게 자문한 HR 비즈니스 파트너 또는 HR 제너럴리스트 경험
- 기능 조직, 사업 부문 또는 고객 그룹의 인재 전략이나 계획을 책임진 실적
- 인재, 승계, 성과 및 인력 계획 프로세스를 주도한 경험
- 복잡한 성과, 인재, 직원 관계 또는 조직 관련 의사 결정을 거치며 리더를 코칭한 경험
- 조직 설계, 구조 조정, 통합 또는 대규모 변화 이니셔티브를 주도한 경험
- 인력 및 직원 인사이트와 부서 간 협업을 활용해 문제를 진단하고 의사 결정을 이끌며 조율된 솔루션을 실행하고 결과를 추적하는 역량
- 관련 고용 법률, 인사 정책, 직원 관계 관행 및 조사 원칙에 대한 실무 지식
- 뛰어난 사업 판단력, 의사소통, 문제 해결, 이해관계자 관리 및 부서 간 리더십 역량
- 인사 시스템, 분석 및 생산성 도구를 능숙하게 활용하는 디지털 역량
- 비자 후원 없이 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다
복리후생
- 성과 기반 인센티브 또는 보너스 수혜 자격
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜
- 의료 보장
- 다양한 추가 복리후생
- 포용적인 근무 환경
- 장애가 있는 지원자를 위한 편의 제공
