LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokGyártásLogisztika
A Nestle svájci multinacionális élelmiszer- és italipari vállalat, amely széles termékportfólióval rendelkezik a kávé, a palackozott víz, a tejtermékek, a csecsemőtáplálás, az édességek, a fagyasztott élelmiszerek és a kisállat-gondozás területén. Termékei a nagy léptékű gyártási és ellátásilánc-műveletek támogatásával, kiskereskedelmi és vendéglátóipari csatornákon keresztül jutnak el a fogyasztókhoz világszerte. Egy állásaggregátoron a Nestle profilja releváns lehet azoknak a jelölteknek, akik az élelmiszer- és italiparban, a gyártásban vagy a logisztikában, illetve a táplálkozással, az egészséggel és a jólléti kezdeményezésekkel kapcsolatos lehetőségeket keresnek.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Humánerőforrás-vezető

Alakítsa a tehetséggondozási, munkaerő-tervezési és munkavállalói élményre vonatkozó stratégiát a Nestlé USA élelmiszer- és italüzletágában. Adjon tanácsot a vállalati területeknek, és irányítsa a szervezeti változásokat.

USEgyesült ÁllamokOHOhio
111 434 $ – 150 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Működjön együtt a kijelölt vállalati területekkel a stratégiai HR-prioritások megvalósításában
  • Alakítsa át az üzleti célokat és a vállalati emberierőforrás-stratégiát tehetség-, szervezeti és munkavállalóiélmény-megoldásokká
  • Tervezze meg a munkaerőigényeket, és építsen vezetői és tehetség-utánpótlási csatornákat
  • Dolgozzon ki és valósítson meg egy- vagy kétéves emberierőforrás-stratégiát a kijelölt ügyfélcsoportok számára
  • Munkaerő-elemzésekkel és HR-szakértelemmel tárja fel a problémákat, tegyen javaslatot intézkedésekre, és értékelje az eredményeket
  • Felügyelje a teljesítményértékelési, tehetséggondozási, utódlástervezési, fejlesztési, javadalmazási és munkavállalói életciklus-folyamatokat
  • Értékelje a munkaerő képességeit, és kezelje a kritikus készség- és vezetői hiányosságokat
  • Adjon tanácsot a vezetőknek a szervezeti felépítésről, a szerepkörök egyértelműségéről, az irányítási szintekről, a vállalatirányításról és a munkaerő-tervezésről
  • Vezesse a munkavállalói és változáskezelési terveket szervezeti átalakítások során
  • Támogassa a vezetőket coachinggal, és kezelje a munkavállalói kapcsolatokat érintő ügyeket, valamint a munkahelyi vizsgálatokat
  • Alkalmazza a HR-szabályzatokat és foglalkoztatási gyakorlatokat a jogi és vállalati előírásoknak megfelelően
  • Gondoskodjon a munkaerő-adatok pontosságáról a döntéshozatal, a jelentéstétel és a megfelelőség érdekében
  • Terjessze az inkluzív és méltányos tehetséggondozási és foglalkoztatási gyakorlatokat

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség humánerőforrás, szervezetfejlesztés, üzleti tanulmányok vagy kapcsolódó területen
  • Öt-hét év vagy több, fokozatosan bővülő HR-tapasztalat
  • HR üzleti partneri vagy HR-generalista tapasztalat vezetők támogatásában összetett, mátrixszervezetben
  • Tapasztalat egy funkció, divízió vagy ügyfélcsoport emberierőforrás-stratégiájának vagy tervének irányításában
  • Tapasztalat tehetséggondozási, utódlástervezési, teljesítményértékelési és munkaerő-tervezési folyamatok vezetésében
  • Tapasztalat vezetők támogatásában összetett teljesítmény-, tehetség-, munkavállalói kapcsolati vagy szervezeti döntések során
  • Tapasztalat szervezettervezési, átszervezési, integrációs vagy jelentős változási kezdeményezések vezetésében
  • Képesség a munkaerőre és a munkavállalókra vonatkozó ismeretek, valamint a szervezeti egységek közötti együttműködés felhasználására a problémák feltárása, a döntések alakítása, az összehangolt megoldások bevezetése és az eredmények nyomon követése érdekében
  • A releváns munkajogi szabályok, HR-irányelvek, munkavállalói kapcsolati gyakorlatok és vizsgálati alapelvek ismerete
  • Erős üzleti ítélőképesség, kommunikációs, problémamegoldó, érdekeltfél-kezelési és szervezeti egységek közötti vezetői készségek
  • Digitális jártasság HR-rendszerek, elemzési és produktivitási eszközök használatában
  • Vízumszponzoráció nélkül jogosultnak kell lennie a munkavégzésre

Juttatások

  • Teljesítményalapú ösztönzőkre vagy bónuszokra való jogosultság
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással
  • Egészségügyi ellátás
  • További juttatások széles köre
  • Befogadó munkahely
  • Ésszerű alkalmazkodás fogyatékossággal élő jelentkezők számára

Kapcsolódó állások

Artemys

IT tehetségszerzési szakértő

Artemys
501 – 1000 Alkalmazottak
KiberbiztonságLogisztikaTanácsadás
FRFranciaország
40 000 € – 44 000 € / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaIT-támogatás
FelhőGo

Toborozzon IT-infrastruktúra-szakembereket az Artemys, egy digitális transzformációval foglalkozó vállalat számára. Irányítsa a jelöltkutatást és a felvételt, és járuljon hozzá a munkáltatói márka építéséhez.

Megnyitás
4M Analytics

Szenior számítógépes látás algoritmusmérnök

4M Analytics
51 – 200 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraGyártásLogisztikaTanácsadás
ILIzraelHibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolMérnök
AWSEC2FelhőPythonPyTorch

Fejlesszen számítógépes látási és gépi tanulási rendszereket a 4M Analytics felszín alatti közműtérképező platformjához. Az adatmérnöki és termékcsapatokkal együttműködve vállaljon felelősséget az algoritmusokért a kutatástól az éles üzemig.

Megnyitás
Terumo Medical Corporation

Régióvezető, Terumo Intervenciós Rendszerek értékesítése

Terumo Medical Corporation
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyGyártásTanácsadás
USEgyesült ÁllamokNJNew Jersey
120 000 $ – 165 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolVezető

Vezesse az orvostechnikai eszközök értékesítését Észak-Közép-New Jersey térségében, irányítsa a terepen dolgozó csapatokat és a kórházi kapcsolatokat. Növelje a regionális bevételt és értékesítési teljesítményt, miközben biztosítja a Terumo Intervenciós Rendszerek termékeinek szabályszerű népszerűsítését.

Megnyitás
Dream

Szenior programmenedzser, szuverén mesterséges intelligencia (hibrid, Izrael)

Dream
51 – 200 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraMesterséges intelligenciaTanácsadásVédelem
ILIzraelHibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolProgrammenedzser

Vezesse a Dream szuverén mesterségesintelligencia-ütemtervét kormányzati és kritikus infrastruktúrával foglalkozó ügyfelek számára, és hangolja össze a kutatást, a mérnöki munkát, a terméket, a bevezetéseket és a mesterséges intelligenciával támogatott műveleteket.

Megnyitás
Claroty

QA automatizálási mérnök

Claroty
501 – 1000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokGyártásLogisztika
ILIzraelHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolQA-automatizálási mérnök
JenkinsLinuxPythonSeleniumSQL

API- és felületi automatizálást, valamint CI/CD-minőségi kapukat fejleszt a Claroty kiberfizikai biztonsági platformjához. Megbízható teszteléssel segíti a kritikus infrastruktúra védelmét.

Megnyitás