LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatLogistiikkaValmistus
Nestle on sveitsiläinen monikansallinen elintarvike- ja juomayhtiö, jonka laaja tuotevalikoima kattaa kahvin, pullotetun veden, maitotuotteet, vauvaravitsemuksen, makeiset, pakasteet ja lemmikkieläinten hoitotuotteet. Sen tuotteet tavoittavat kuluttajia ympäri maailmaa vähittäiskaupan ja ravintolapalvelujen kanavien kautta laajamittaisen valmistuksen ja toimitusketjujen tukemina. Työpaikkojen koontipalvelussa Nestlen profiili sopii ehdokkaille, jotka etsivät mahdollisuuksia elintarvike- ja juomateollisuudesta, valmistuksesta ja logistiikasta sekä ravitsemukseen, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä tehtävistä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöhallinnon päällikkö

Johda osaamisen, työvoimasuunnittelun ja työntekijäkokemuksen strategiaa Nestlé USA:n elintarvike- ja juomaliiketoiminnassa. Neuvo yrityksen toimintoja ja ohjaa organisaatiomuutoksia.

USYhdysvallatOHOhio
111 434 $ – 150 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Tee yhteistyötä nimettyjen yritystoimintojen kanssa strategisissa henkilöstöhallinnon painopisteissä.
  • Muunna liiketoiminnan tavoitteet ja koko yrityksen henkilöstöstrategia osaamiseen, organisaatioon ja työntekijäkokemukseen liittyviksi ratkaisuiksi.
  • Suunnittele työvoimatarpeita ja kehitä johtaja- ja osaajapolkuja.
  • Laadi ja toteuta nimetyille asiakasryhmille yhden tai kahden vuoden henkilöstöstrategia.
  • Hyödynnä työvoima-analytiikkaa ja henkilöstöhallinnon asiantuntemusta ongelmien tunnistamiseen, toimenpiteiden suosittelemiseen ja tulosten arviointiin.
  • Vastaa suoriutumisen, osaamisen, seuraajasuunnittelun, kehittämisen, palkitsemisen ja työsuhteen elinkaaren prosesseista.
  • Arvioi henkilöstön valmiuksia ja puutu kriittisiin osaamis- ja johtajuusvajeisiin.
  • Neuvo johtajia organisaatiorakenteesta, tehtävien selkeydestä, johtamistasoista, hallintomallista ja työvoimasuunnittelusta.
  • Johda henkilöstöön ja muutokseen liittyviä suunnitelmia organisaatiouudistuksissa.
  • Valmenna johtajia sekä käsittele henkilöstösuhteisiin liittyviä asioita ja työpaikkatutkintoja.
  • Sovella henkilöstökäytäntöjä ja työsuhdekäytäntöjä lain ja yrityksen vaatimusten mukaisesti.
  • Varmista henkilöstötietojen paikkansapitävyys päätöksentekoa, raportointia ja vaatimustenmukaisuutta varten.
  • Edistä osallistavia ja oikeudenmukaisia osaamisen kehittämisen ja työllistämisen käytäntöjä.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, organisaation kehittämisestä, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään 5–7 vuotta karttuvaa henkilöstöhallinnon kokemusta.
  • Kokemusta HR-liikekumppanina tai henkilöstöhallinnon yleisosaajana johtajien neuvonnasta monimutkaisessa, matriisiorganisaatiossa.
  • Näyttöä henkilöstöstrategian tai -suunnitelman omistamisesta toiminnolle, divisioonalle tai asiakasryhmälle.
  • Kokemusta osaamisen, seuraajasuunnittelun, suoriutumisen ja työvoimasuunnittelun prosessien johtamisesta.
  • Kokemusta johtajien valmentamisesta vaativissa suoriutumiseen, osaamiseen, henkilöstösuhteisiin tai organisaatioon liittyvissä päätöksissä.
  • Kokemusta organisaatiorakenteen suunnittelun, uudelleenjärjestelyjen, yhdistämisen tai merkittävien muutosten johtamisesta.
  • Kyky hyödyntää työvoimaa ja työntekijöitä koskevia havaintoja sekä monialaista yhteistyötä ongelmien selvittämiseen, päätösten muotoiluun, koordinoitujen ratkaisujen toteuttamiseen ja tulosten seurantaan.
  • Työsuhdelainsäädännön, henkilöstökäytäntöjen, henkilöstösuhteiden käytäntöjen ja tutkintaperiaatteiden tuntemus.
  • Vahva liiketoimintaymmärrys, viestintä-, ongelmanratkaisu-, sidosryhmien hallinta- ja monialaisen johtamisen osaaminen.
  • Digitaalinen osaaminen henkilöstöjärjestelmien, analytiikan ja tuottavuustyökalujen käytössä.
  • Työntekijällä on oltava oikeus työskennellä ilman viisumisponsorointia.

Edut

  • Mahdollisuus tulospohjaisiin kannustimiin tai bonuksiin.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa vastaavan osuuden.
  • Terveydenhuollon kattavuus.
  • Valikoima muita etuja.
  • Osallistava työyhteisö.
  • Järjestelyt vammaisille työnhakijoille.

Samankaltaiset työpaikat

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Etätulkki englannin ja espanjan kielille, OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
ARArgentiinaBOBoliviaBRBrasiliaCLChileCOKolumbiaCRCosta RicaCUKuubaDODominikaaninen tasavaltaECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaEtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: espanjaKääntäjä

Tulkitset etänä englannin- ja espanjankielisten välillä terveydenhuollon, rahoitusalan, sosiaalipalvelujen ja asiakaspalvelun tilanteissa. Tarjoat kielitukea Kreato Globalille eri puolilla Latinalaista Amerikkaa.

Avaa
RecruitGo

Etätyö Executive Assistant, yhteydenotot ja markkinointi — Filippiinit

RecruitGo
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
PHFilippiinit
45 000 PHP / kuukausi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiJohdon assistentti

Vastaat hallinnollisesta tuesta, CRM-järjestelmästä, yhteydenotoista ja markkinoinnista RecruitGolle, joka tarjoaa maailmanlaajuisille asiakkaille Employer of Record -palveluja kehittyvien markkinoiden osaajilla. Tuet kahden Isoon-Britanniaan suuntautuvan asiakkaan päivittäistä hallintoa ja luovia kampanjoita.

Avaa
SPERTON - Where Great People Meet

Myyntipäällikkö, hissit ja pysäköintijärjestelmät

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Työntekijät
INIntiaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiMyynti

Vastaat hissien ja pysäköintijärjestelmien myynnistä Mumbain läntisellä alueella. Rakennat asiakas- ja jälleenmyyjäsuhteita ja viet kaupat ensiyhteydenotosta projektin toteutukseen.

Avaa