LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaToit ja joogidTootmine
Nestle on Šveitsi rahvusvaheline toidu- ja joogiettevõte, mille lai tootevalik hõlmab kohvi, pudelivett, piimatooteid, imikutoitu, maiustusi, külmutatud toite ja lemmikloomade hooldustooteid. Selle tooted jõuavad tarbijateni kogu maailmas jae- ning toitlustuskanalite kaudu, mida toetavad suuremahuline tootmine ja tarneahela toimingud. Töökohtade koondveebisaidil on Nestle profiil asjakohane kandidaatidele, kes uurivad võimalusi toidu- ja joogitööstuses, tootmises ja logistikas ning toitumise, tervise ja heaoluga seotud algatustes.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalijuht

Suuna talentide, tööjõu planeerimise ja töötajakogemuse strateegiat Nestlé USA toidu- ja joogiettevõttes. Nõusta ettevõtte funktsioone ja juhi organisatsioonilisi muudatusi.

USAmeerika ÜhendriigidOHOhio
111 434 $ – 150 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Tee määratud ettevõtte funktsioonidega koostööd strateegiliste personalijuhtimise prioriteetide nimel.
  • Muuda ärieesmärgid ja ettevõtteülene personalistrateegia talentide, organisatsiooni ja töötajakogemuse lahendusteks.
  • Planeeri tööjõuvajadusi ning loo juhtide ja talentide järelkasvuvooge.
  • Koosta ja vii ellu määratud kliendirühmade ühe- kuni kaheaastane personalistrateegia.
  • Kasuta tööjõuanalüütikat ja personalivaldkonna teadmisi probleemide tuvastamiseks, tegevuste soovitamiseks ja tulemuste hindamiseks.
  • Juhi tulemusjuhtimise, talentide, järelkasvu, arendamise, tasustamise ja töötaja elutsükli protsesse.
  • Hinda tööjõu võimekust ning tegele kriitiliste oskuste ja juhtimisvõimekuse puudujääkidega.
  • Nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, rollide selguse, juhtimistasandite, valitsemise ja tööjõu planeerimise küsimustes.
  • Juhi inimeste ja muudatustega seotud plaane organisatsiooniliste ümberkujunduste puhul.
  • Koolita juhte ning tegele töötajasuhete küsimuste ja töökohauurimistega.
  • Rakenda personalipoliitikat ja tööhõivepraktikaid kooskõlas seaduste ja ettevõtte nõuetega.
  • Hoia tööjõuandmed täpsed otsuste tegemiseks, aruandluseks ja nõuete täitmiseks.
  • Edenda kaasavaid ja võrdseid talentide ning tööhõive praktikaid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, organisatsiooni arendamises, ärinduses või seotud valdkonnas.
  • Vähemalt 5–7 aastat järjest kasvava vastutusega personalitöö kogemust.
  • Kogemus personalivaldkonna äripartneri või üldspetsialistina juhtide nõustamisel keerukas maatriksorganisatsioonis.
  • Tõendatud kogemus funktsiooni, divisjoni või kliendirühma personalistrateegia või -plaani eest vastutamisel.
  • Kogemus talentide, järelkasvu, tulemusjuhtimise ja tööjõu planeerimise protsesside juhtimisel.
  • Kogemus juhtide toetamisel keeruliste tulemuslikkuse, talentide, töötajasuhete või organisatsiooniliste otsuste tegemisel.
  • Kogemus organisatsiooni ülesehituse muutmise, restruktureerimise, integreerimise või oluliste muudatusalgatuste juhtimisel.
  • Oskus kasutada tööjõu ja töötajatega seotud teavet ning valdkondadeülest koostööd probleemide diagnoosimiseks, otsuste kujundamiseks, koordineeritud lahenduste rakendamiseks ja tulemuste jälgimiseks.
  • Töösuhteid reguleerivate seaduste, personalipoliitika, töötajasuhete tavade ja uurimispõhimõtete tundmine.
  • Tugev äriline otsustusvõime ning suhtlus-, probleemilahendus-, sidusrühmade juhtimise ja valdkondadeülese juhtimise oskused.
  • Digitaalne vilumus personalisüsteemide, analüütika ja töövahenditega.
  • Peab olema õigus töötada ilma viisatoetuseta.

Hüved

  • Võimalus saada tulemustel põhinevaid stiimuleid või boonuseid.
  • 401(k) pensioniplaan koos ettevõttepoolse maksega.
  • Tervisekindlustus.
  • Valik täiendavaid hüvesid.
  • Kaasav töökeskkond.
  • Kohandused puudega kandidaatidele.

Seotud töökohad

skalieren.ai

Müügikonsultant klienditeeninduses (kaugtöö kogu maailmas)

skalieren.ai
1 – 10 Töötajad
B2BTurundus
4000 € / kuu
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: saksaMüükSisemüük

Müügikonsultant ettevõttes skalieren.ai, mis on CRM-i seadistamisele, automatiseerimisele ja müügi tehisintellektile spetsialiseerunud agentuur. Töö hõlmab telefoni teel klientide otsimist, vajaduste kaardistamist ja strateegiakonsultantidele kohtumiste kokkuleppimist.

Ava
LittleLives

Kliendiedu juht, LittleLives (hübriidtöö, Malaisia)

LittleLives
11 – 50 Töötajad
B2BHaridusSaaS
MYMalaisiaHübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseKliendi edujuhtKliendiedu

Juhid LittleLivesi koolihalduse SaaS-teenuse kasutuselevõttu, koolitusi, aktiivset kasutamist, lepingute pikendamist ja kliendikontode kasvatamist Kagu-Aasias. Töö keskendub peamiselt Singapuri klientidele ning hõlmab aeg-ajalt reisimist sinna kohapealseteks kohtumisteks ja töötubadeks.

Ava