Η Nestle είναι μια πολυεθνική ελβετική εταιρεία τροφίμων και ποτών, με ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο που περιλαμβάνει καφέ, εμφιαλωμένο νερό, γαλακτοκομικά προϊόντα, βρεφική διατροφή, είδη ζαχαροπλαστικής, κατεψυγμένα τρόφιμα και προϊόντα για κατοικίδια. Τα προϊόντα της φτάνουν στους καταναλωτές σε όλο τον κόσμο μέσω των καναλιών λιανικής και εστίασης, με την υποστήριξη μεγάλης κλίμακας παραγωγικών μονάδων και λειτουργιών εφοδιαστικής αλυσίδας. Σε έναν ιστότοπο συγκέντρωσης θέσεων εργασίας, το προφίλ της Nestle είναι σχετικό για υποψηφίους που εξερευνούν ευκαιρίες στους κλάδους τροφίμων και ποτών, παραγωγής και logistics, καθώς και σε εργασίες που συνδέονται με πρωτοβουλίες διατροφής, υγείας και ευεξίας.
Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Διαμορφώστε τη στρατηγική ταλέντων, τον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού και την εμπειρία των εργαζομένων στην επιχείρηση τροφίμων και ποτών της Nestlé USA. Συμβουλεύετε εταιρικές λειτουργίες και καθοδηγείτε οργανωτικές αλλαγές.
Περιγραφή
- Συνεργαστείτε με τις εταιρικές λειτουργίες που σας έχουν ανατεθεί για τις στρατηγικές προτεραιότητες ανθρώπινου δυναμικού
- Μετατρέψτε τους επιχειρηματικούς στόχους και την εταιρική στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό σε λύσεις για τα ταλέντα, τον οργανισμό και την εμπειρία των εργαζομένων
- Σχεδιάστε τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού και αναπτύξτε δεξαμενές ηγετικών στελεχών και ταλέντων
- Δημιουργήστε και υλοποιήστε στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού διάρκειας ενός έως δύο ετών για τις ομάδες πελατών που σας έχουν ανατεθεί
- Αξιοποιήστε αναλύσεις εργατικού δυναμικού και την εξειδίκευσή σας στο ανθρώπινο δυναμικό για να εντοπίζετε ζητήματα, να προτείνετε ενέργειες και να αξιολογείτε αποτελέσματα
- Εποπτεύστε διαδικασίες απόδοσης, ταλέντων, διαδοχής, ανάπτυξης, αποδοχών και κύκλου ζωής των εργαζομένων
- Αξιολογήστε τις δυνατότητες του εργατικού δυναμικού και αντιμετωπίστε κρίσιμα κενά δεξιοτήτων και ηγεσίας
- Συμβουλεύετε ηγέτες για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τη σαφήνεια ρόλων, τα επίπεδα διοίκησης και το εύρος ευθύνης, τη διακυβέρνηση και τον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού
- Ηγηθείτε σχεδίων ανθρώπινου δυναμικού και αλλαγής για οργανωτικούς μετασχηματισμούς
- Καθοδηγείτε ηγέτες και χειρίζεστε θέματα εργασιακών σχέσεων και έρευνες στον χώρο εργασίας
- Εφαρμόζετε πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και πρακτικές απασχόλησης σύμφωνα με τις νομικές και εταιρικές απαιτήσεις
- Διατηρείτε ακριβή δεδομένα εργατικού δυναμικού για τη λήψη αποφάσεων, την υποβολή αναφορών και τη συμμόρφωση
- Προωθείτε συμπεριληπτικές και δίκαιες πρακτικές διαχείρισης ταλέντων και απασχόλησης
Απαιτήσεις
- Πτυχίο ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης, διοίκησης επιχειρήσεων ή συναφούς πεδίου
- Πέντε έως επτά ή περισσότερα χρόνια σταδιακά αυξανόμενης εμπειρίας στον τομέα ανθρώπινου δυναμικού
- Εμπειρία ως επιχειρησιακός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού ή γενικός υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού, με παροχή συμβουλών σε ηγέτες σύνθετου οργανισμού με μήτρα διοίκησης
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ανάληψης στρατηγικής ή σχεδίου ανθρώπινου δυναμικού για λειτουργία, διεύθυνση ή ομάδα πελατών
- Εμπειρία στην ηγεσία διαδικασιών ταλέντων, διαδοχής, απόδοσης και σχεδιασμού εργατικού δυναμικού
- Εμπειρία στην καθοδήγηση ηγετών σε σύνθετες αποφάσεις για την απόδοση, τα ταλέντα, τις εργασιακές σχέσεις ή τον οργανισμό
- Εμπειρία στην ηγεσία οργανωτικού σχεδιασμού, αναδιάρθρωσης, ενσωμάτωσης ή σημαντικών πρωτοβουλιών αλλαγής
- Ικανότητα αξιοποίησης στοιχείων για το εργατικό δυναμικό και τους εργαζομένους, καθώς και διαλειτουργικών συνεργασιών, για τη διάγνωση ζητημάτων, τη διαμόρφωση αποφάσεων, την εφαρμογή συντονισμένων λύσεων και την παρακολούθηση αποτελεσμάτων
- Πρακτική γνώση της σχετικής εργατικής νομοθεσίας, των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, των πρακτικών εργασιακών σχέσεων και των αρχών διερεύνησης
- Ισχυρή επιχειρηματική κρίση και δεξιότητες επικοινωνίας, επίλυσης προβλημάτων, διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών και διαλειτουργικής ηγεσίας
- Ψηφιακή επάρκεια σε συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, αναλύσεις και εργαλεία παραγωγικότητας
- Απαιτείται άδεια εργασίας χωρίς χορηγία βίζας
Παροχές
- Δυνατότητα επιλεξιμότητας για κίνητρα ή μπόνους βάσει απόδοσης
- Πρόγραμμα 401(k) με εταιρική αντιστοίχιση εισφορών
- Κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης
- Εύρος πρόσθετων παροχών
- Συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
- Προσαρμογές για υποψηφίους με αναπηρία