Rising Ground
Rising Ground
Rising Ground 是一家以紐約市為基地的非營利組織,為五大行政區的兒童、成人與家庭提供全面的社會服務。其工作涵蓋兒童與家庭支援、教育與青少年發展、創傷與暴力復原、醫療保健、心理健康服務,以及為智能與發展障礙人士提供支援。該組織推行預防兒童進入寄養體系及招募寄養家庭的計畫,同時與捐款者和社區合作夥伴攜手,為有需要的紐約居民提供支援。其廣泛的服務網絡為有志於投身社會服務、醫療保健、教育及社區支援等使命導向工作的人才提供機會。

人力資源法遵協調專員

在人力資源部門支援 Rising Ground 的法遵工作;該非營利機構服務兒童、成人及家庭。 協調稽核、勞動法規文件、政策更新及法遵報告。

說明

  • 追蹤勞動法規變動,更新人力資源政策以符合現行要求。
  • 協助進行內部人力資源稽核,包括 I-9 核驗、紀錄及員工檔案檢查。
  • 監督 RHY 稽核流程。
  • 維護法遵文件,並為管理階層及主管機關準備報告。
  • 與人力資源同事合作,確保各部門一致執行政策。
  • 回答法遵問題,並為主管及員工提供建議。
  • 在各項法遵工作中保護機密資訊及資料安全。
  • 視需要協助人力資源法遵專員處理 PAF。
  • 執行主管指派的其他相關職務。

職位要求

  • 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位,或具備同等經驗
  • 至少兩年人力資源法遵或相關職務經驗,包含稽核及報告工作
  • 熟悉 FMLA、ADA、EEOC 及 OSHA 等勞動法規,以及人力資源最佳實務
  • 注重細節,具備良好的組織能力
  • 優異的溝通及人際應對能力
  • 能管理多項優先事項並如期完成工作
  • 熟練使用人力資源資訊系統(HRIS)及 Microsoft Office
  • 具備在美國工作的資格
  • 能夠每週至少三天在紐約市現場工作
  • 如有需要,能前往 Rising Ground 的其他據點

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬制度
  • 醫療、牙科及視力保險
  • 提供公司配對提撥的 401(k) 計畫
  • 帶薪休假,包括 11 天帶薪假日、病假、特休及個人假
  • 遠端或彈性工作選項