人力資源法遵協調專員
在人力資源部門支援 Rising Ground 的法遵工作;該非營利機構服務兒童、成人及家庭。 協調稽核、勞動法規文件、政策更新及法遵報告。
說明
- 追蹤勞動法規變動,更新人力資源政策以符合現行要求。
- 協助進行內部人力資源稽核,包括 I-9 核驗、紀錄及員工檔案檢查。
- 監督 RHY 稽核流程。
- 維護法遵文件,並為管理階層及主管機關準備報告。
- 與人力資源同事合作,確保各部門一致執行政策。
- 回答法遵問題,並為主管及員工提供建議。
- 在各項法遵工作中保護機密資訊及資料安全。
- 視需要協助人力資源法遵專員處理 PAF。
- 執行主管指派的其他相關職務。
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位,或具備同等經驗
- 至少兩年人力資源法遵或相關職務經驗,包含稽核及報告工作
- 熟悉 FMLA、ADA、EEOC 及 OSHA 等勞動法規,以及人力資源最佳實務
- 注重細節,具備良好的組織能力
- 優異的溝通及人際應對能力
- 能管理多項優先事項並如期完成工作
- 熟練使用人力資源資訊系統(HRIS)及 Microsoft Office
- 具備在美國工作的資格
- 能夠每週至少三天在紐約市現場工作
- 如有需要,能前往 Rising Ground 的其他據點
福利待遇
- 具競爭力的薪酬制度
- 醫療、牙科及視力保險
- 提供公司配對提撥的 401(k) 計畫
- 帶薪休假,包括 11 天帶薪假日、病假、特休及個人假
- 遠端或彈性工作選項
