
Rising Ground er en ideell organisasjon med base i New York City som tilbyr omfattende sosiale tjenester til barn, voksne og familier i alle byens fem bydeler. Arbeidet omfatter støtte til barn og familier, utdanning og ungdomsutvikling, hjelp til å komme seg etter traumer og vold, helsetjenester, psykisk helsevern samt støtte til personer med intellektuelle og utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser. Organisasjonen driver programmer som skal forebygge plassering i fosterhjem og rekruttere fosterforeldre, samtidig som den samarbeider med givere og lokale partnere for å støtte utsatte newyorkere. Det brede tjenestenettverket gir muligheter for fagfolk som er interessert i verdidrevet arbeid innen sosiale tjenester, helsetjenester, utdanning og støtte til lokalsamfunnet.
HR-compliancekoordinator
Støtt HR-etterlevelsen hos Rising Ground, en ideell organisasjon som hjelper barn, voksne og familier. Koordiner revisjoner, dokumentasjon om arbeidsrett, oppdatering av retningslinjer og rapportering om etterlevelse.
Beskrivelse
- Følg med på endringer i arbeidsretten, og oppdater HR-retningslinjene slik at de samsvarer med gjeldende krav.
- Bidra i interne HR-revisjoner, blant annet kontroll av I-9-skjemaer, registre og personalmapper.
- Følg opp RHY-revisjonsprosessen.
- Vedlikehold dokumentasjon om etterlevelse, og utarbeid rapporter til ledelsen og tilsynsmyndigheter.
- Samarbeid med HR-kolleger for å sikre konsekvent bruk av retningslinjer på tvers av avdelinger.
- Svar på spørsmål om etterlevelse, og gi råd til ledere og ansatte.
- Beskytt konfidensialitet og datasikkerhet i alt arbeid med etterlevelse.
- Hjelp HR-etterlevelsesspesialisten med å behandle PAF-er ved behov.
- Utfør andre relaterte oppgaver som lederen tildeler.
Krav
- Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring
- Minst to års erfaring med HR-etterlevelse eller en beslektet rolle, inkludert revisjoner og rapportering
- Kjennskap til arbeidsrettslige regelverk som FMLA, ADA, EEOC og OSHA, samt god HR-praksis
- Stor oppmerksomhet på detaljer og gode organisatoriske ferdigheter
- Svært gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Evne til å håndtere flere prioriteringer og overholde frister
- Gode ferdigheter i HRIS og Microsoft Office
- Tillatelse til å arbeide i USA
- Mulighet til å arbeide på stedet i New York City minst tre dager i uken
- Mulighet til å reise til andre Rising Ground-steder ved behov
Fordeler
- Konkurransedyktig lønnsstruktur
- Helse-, tann- og synsforsikring
- 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag
- Betalt fri, inkludert 11 betalte helligdager, sykedager, ferie og personlige fridager
- Mulighet for fjernarbeid eller fleksible arbeidsformer