Rising Ground
Rising Ground
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenMat og drikkeRådgivning
Rising Ground er en ideell organisasjon med base i New York City som tilbyr omfattende sosiale tjenester til barn, voksne og familier i alle byens fem bydeler. Arbeidet omfatter støtte til barn og familier, utdanning og ungdomsutvikling, hjelp til å komme seg etter traumer og vold, helsetjenester, psykisk helsevern samt støtte til personer med intellektuelle og utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser. Organisasjonen driver programmer som skal forebygge plassering i fosterhjem og rekruttere fosterforeldre, samtidig som den samarbeider med givere og lokale partnere for å støtte utsatte newyorkere. Det brede tjenestenettverket gir muligheter for fagfolk som er interessert i verdidrevet arbeid innen sosiale tjenester, helsetjenester, utdanning og støtte til lokalsamfunnet.

HR-compliancekoordinator

Støtt HR-etterlevelsen hos Rising Ground, en ideell organisasjon som hjelper barn, voksne og familier. Koordiner revisjoner, dokumentasjon om arbeidsrett, oppdatering av retningslinjer og rapportering om etterlevelse.

Beskrivelse

  • Følg med på endringer i arbeidsretten, og oppdater HR-retningslinjene slik at de samsvarer med gjeldende krav.
  • Bidra i interne HR-revisjoner, blant annet kontroll av I-9-skjemaer, registre og personalmapper.
  • Følg opp RHY-revisjonsprosessen.
  • Vedlikehold dokumentasjon om etterlevelse, og utarbeid rapporter til ledelsen og tilsynsmyndigheter.
  • Samarbeid med HR-kolleger for å sikre konsekvent bruk av retningslinjer på tvers av avdelinger.
  • Svar på spørsmål om etterlevelse, og gi råd til ledere og ansatte.
  • Beskytt konfidensialitet og datasikkerhet i alt arbeid med etterlevelse.
  • Hjelp HR-etterlevelsesspesialisten med å behandle PAF-er ved behov.
  • Utfør andre relaterte oppgaver som lederen tildeler.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring
  • Minst to års erfaring med HR-etterlevelse eller en beslektet rolle, inkludert revisjoner og rapportering
  • Kjennskap til arbeidsrettslige regelverk som FMLA, ADA, EEOC og OSHA, samt god HR-praksis
  • Stor oppmerksomhet på detaljer og gode organisatoriske ferdigheter
  • Svært gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
  • Evne til å håndtere flere prioriteringer og overholde frister
  • Gode ferdigheter i HRIS og Microsoft Office
  • Tillatelse til å arbeide i USA
  • Mulighet til å arbeide på stedet i New York City minst tre dager i uken
  • Mulighet til å reise til andre Rising Ground-steder ved behov

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønnsstruktur
  • Helse-, tann- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag
  • Betalt fri, inkludert 11 betalte helligdager, sykedager, ferie og personlige fridager
  • Mulighet for fjernarbeid eller fleksible arbeidsformer