Rising Ground
Rising Ground
Rising Ground è un’organizzazione senza scopo di lucro con sede a New York che offre servizi sociali completi a bambini, adulti e famiglie nei cinque distretti della città. Le sue attività comprendono il sostegno a bambini e famiglie, l’istruzione e lo sviluppo dei giovani, il recupero da traumi e violenze, l’assistenza sanitaria, i servizi di salute mentale e il supporto alle persone con disabilità intellettive e dello sviluppo. L’organizzazione gestisce programmi dedicati a prevenire l’inserimento in affidamento e a reclutare famiglie affidatarie, collaborando inoltre con donatori e partner della comunità per sostenere i newyorkesi vulnerabili. La sua ampia rete di servizi offre opportunità a professionisti interessati a un lavoro orientato alla missione nei settori dei servizi sociali, della sanità, dell’istruzione e del sostegno alla comunità.

Coordinatore della conformità HR

Offri supporto per la conformità HR presso Rising Ground, un’organizzazione non profit al servizio di bambini, adulti e famiglie. Coordina audit, documentazione sul diritto del lavoro, aggiornamenti delle policy e report sulla conformità.

Descrizione

  • Monitora i cambiamenti nella normativa sul lavoro e aggiorna le policy HR in base ai requisiti vigenti.
  • Collabora agli audit HR interni, compresa la verifica I-9, dei registri e dei fascicoli dei dipendenti.
  • Supervisiona il processo di audit RHY.
  • Gestisce la documentazione sulla conformità e prepara report per la direzione e gli enti regolatori.
  • Collabora con i colleghi HR per applicare le policy in modo coerente in tutti i reparti.
  • Risponde alle domande sulla conformità e fornisce consulenza a responsabili e dipendenti.
  • Tutela la riservatezza e la sicurezza dei dati in tutte le attività relative alla conformità.
  • Aiuta lo specialista della conformità HR a elaborare i PAF quando necessario.
  • Svolge altre mansioni correlate assegnate dal supervisore.

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina affine, oppure esperienza equivalente
  • Almeno due anni di esperienza nella conformità HR o in un ruolo correlato, inclusi audit e report
  • Conoscenza di leggi sul lavoro quali FMLA, ADA, EEOC e OSHA, oltre che delle migliori pratiche HR
  • Grande attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali
  • Capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze
  • Padronanza dei sistemi HRIS e di Microsoft Office
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Disponibilità a lavorare in presenza a New York almeno tre giorni alla settimana
  • Disponibilità a recarsi presso altre sedi di Rising Ground, se richiesto

Benefit

  • Struttura retributiva competitiva
  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
  • Ferie e permessi retribuiti, inclusi 11 giorni festivi, malattia, vacanze e giorni personali
  • Possibilità di lavoro da remoto o flessibile