
Rising Ground è un’organizzazione senza scopo di lucro con sede a New York che offre servizi sociali completi a bambini, adulti e famiglie nei cinque distretti della città. Le sue attività comprendono il sostegno a bambini e famiglie, l’istruzione e lo sviluppo dei giovani, il recupero da traumi e violenze, l’assistenza sanitaria, i servizi di salute mentale e il supporto alle persone con disabilità intellettive e dello sviluppo. L’organizzazione gestisce programmi dedicati a prevenire l’inserimento in affidamento e a reclutare famiglie affidatarie, collaborando inoltre con donatori e partner della comunità per sostenere i newyorkesi vulnerabili. La sua ampia rete di servizi offre opportunità a professionisti interessati a un lavoro orientato alla missione nei settori dei servizi sociali, della sanità, dell’istruzione e del sostegno alla comunità.
Coordinatore della conformità HR
Offri supporto per la conformità HR presso Rising Ground, un’organizzazione non profit al servizio di bambini, adulti e famiglie. Coordina audit, documentazione sul diritto del lavoro, aggiornamenti delle policy e report sulla conformità.
40.000 $ – 47.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseConformitàDescrizione
- Monitora i cambiamenti nella normativa sul lavoro e aggiorna le policy HR in base ai requisiti vigenti.
- Collabora agli audit HR interni, compresa la verifica I-9, dei registri e dei fascicoli dei dipendenti.
- Supervisiona il processo di audit RHY.
- Gestisce la documentazione sulla conformità e prepara report per la direzione e gli enti regolatori.
- Collabora con i colleghi HR per applicare le policy in modo coerente in tutti i reparti.
- Risponde alle domande sulla conformità e fornisce consulenza a responsabili e dipendenti.
- Tutela la riservatezza e la sicurezza dei dati in tutte le attività relative alla conformità.
- Aiuta lo specialista della conformità HR a elaborare i PAF quando necessario.
- Svolge altre mansioni correlate assegnate dal supervisore.
Requisiti
- Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina affine, oppure esperienza equivalente
- Almeno due anni di esperienza nella conformità HR o in un ruolo correlato, inclusi audit e report
- Conoscenza di leggi sul lavoro quali FMLA, ADA, EEOC e OSHA, oltre che delle migliori pratiche HR
- Grande attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze
- Padronanza dei sistemi HRIS e di Microsoft Office
- Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
- Disponibilità a lavorare in presenza a New York almeno tre giorni alla settimana
- Disponibilità a recarsi presso altre sedi di Rising Ground, se richiesto
Benefit
- Struttura retributiva competitiva
- Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
- Ferie e permessi retribuiti, inclusi 11 giorni festivi, malattia, vacanze e giorni personali
- Possibilità di lavoro da remoto o flessibile