Rising Ground este o organizație nonprofit cu sediul în New York City, care oferă servicii sociale complete copiilor, adulților și familiilor din toate cele cinci districte ale orașului. Activitatea sa cuprinde sprijin pentru copii și familii, educație și dezvoltarea tinerilor, recuperare în urma traumelor și violenței, servicii medicale, servicii de sănătate mintală și sprijin pentru persoanele cu dizabilități intelectuale și de dezvoltare. Organizația derulează programe axate pe prevenirea plasării copiilor în sistemul de asistență maternală și pe recrutarea familiilor maternale, colaborând totodată cu donatori și parteneri comunitari pentru a sprijini locuitorii vulnerabili ai orașului New York. Rețeaua sa extinsă de servicii oferă oportunități profesioniștilor interesați de o activitate orientată spre misiune în domeniul serviciilor sociale, al sănătății, al educației și al sprijinului comunitar.
HR Compliance Coordinator
Support HR compliance at Rising Ground, a nonprofit serving children, adults, and families. Coordinate audits, employment law documentation, policy updates, and compliance reporting.
Descriere
- Track employment law changes and update HR policies to reflect current requirements.
- Assist with internal HR audits, including I-9 verification, records, and employee files.
- Oversee the RHY auditing process.
- Maintain compliance documentation and prepare reports for management and regulatory agencies.
- Work with HR colleagues to apply policies consistently across departments.
- Answer compliance questions and advise managers and employees.
- Protect confidentiality and data security across compliance activities.
- Help the HR Compliance Specialist process PAFs as needed.
- Carry out other related duties assigned by the supervisor.
Cerințe
- Bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related field, or equivalent experience
- At least two years of experience in HR compliance or a related role, including audits and reporting
- Familiarity with employment laws such as FMLA, ADA, EEOC, and OSHA, and with HR best practices
- Strong attention to detail and organizational skills
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
- Proficiency with HRIS and Microsoft Office
- Authorization to work in the United States
- Availability to work in person in New York City at least three days per week
- Ability to travel to other Rising Ground sites if required
Beneficii
- Competitive salary structure
- Health, dental, and vision insurance
- 401(k) plan with company match
- Paid time off, including 11 paid holidays, sick time, vacation, and personal days
- Remote or flexible work options