
Rising Ground เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ตั้งอยู่ในนครนิวยอร์ก ให้บริการสังคมแบบครบวงจรแก่เด็ก ผู้ใหญ่ และครอบครัวทั่วทั้งห้าเขตของเมือง งานขององค์กรครอบคลุมการสนับสนุนเด็กและครอบครัว การศึกษาและการพัฒนาเยาวชน การฟื้นฟูจากบาดแผลทางใจและความรุนแรง การดูแลสุขภาพ บริการสุขภาพจิต ตลอดจนการสนับสนุนผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ องค์กรดำเนินโครงการที่มุ่งป้องกันไม่ให้เด็กต้องเข้าสู่ระบบการอุปถัมภ์และสรรหาครอบครัวอุปถัมภ์ พร้อมทำงานร่วมกับผู้บริจาคและพันธมิตรในชุมชนเพื่อสนับสนุนชาวนิวยอร์กที่เปราะบาง เครือข่ายบริการที่ครอบคลุมนี้มอบโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่สนใจงานซึ่งขับเคลื่อนด้วยพันธกิจในด้านบริการสังคม การดูแลสุขภาพ การศึกษา และการสนับสนุนชุมชน
ผู้ประสานงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดทรัพยากรบุคคล
สนับสนุนงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดทรัพยากรบุคคลที่ Rising Ground องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการเด็ก ผู้ใหญ่ และครอบครัว ประสานงานการตรวจสอบ เอกสารกฎหมายแรงงาน การปรับปรุงนโยบาย และการรายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนด
รายละเอียด
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานและปรับปรุงนโยบายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดปัจจุบัน
- ช่วยดำเนินการตรวจสอบภายในด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการยืนยัน I-9 เอกสารบันทึก และแฟ้มประวัติพนักงาน
- กำกับดูแลกระบวนการตรวจสอบ RHY
- จัดเก็บเอกสารการปฏิบัติตามข้อกำหนดและจัดทำรายงานสำหรับฝ่ายบริหารและหน่วยงานกำกับดูแล
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มีการใช้นโยบายอย่างสม่ำเสมอในทุกแผนก
- ตอบคำถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและพนักงาน
- คุ้มครองการรักษาความลับและความปลอดภัยของข้อมูลในกิจกรรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ช่วยผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดทรัพยากรบุคคลดำเนินการ PAF ตามความจำเป็น
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่หัวหน้างานมอบหมาย
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดทรัพยากรบุคคลหรืองานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการตรวจสอบและการรายงาน
- คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงาน เช่น FMLA, ADA, EEOC และ OSHA รวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล
- ใส่ใจรายละเอียดและมีทักษะการจัดการที่ดี
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ
- สามารถจัดการงานสำคัญหลายอย่างและทำงานให้ทันกำหนดเวลา
- ใช้ระบบ HRIS และ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
- สามารถทำงาน ณ สถานที่ทำงานในนครนิวยอร์กอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
- สามารถเดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติงานอื่นของ Rising Ground ได้หากจำเป็น
สวัสดิการ
- โครงสร้างเงินเดือนที่แข่งขันได้
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ 11 วัน วันลาป่วย วันลาพักร้อน และวันหยุดส่วนบุคคล
- ทางเลือกในการทำงานทางไกลหรือเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น