Rising Ground
Rising Ground
Rising Ground er en nonprofitorganisation med base i New York City, som leverer omfattende sociale indsatser til børn, voksne og familier i alle fem bydele. Organisationens arbejde omfatter støtte til børn og familier, uddannelse og udvikling af unge, hjælp til at komme sig efter traumer og vold, sundhedspleje, mental sundhed samt støtte til mennesker med intellektuelle og udviklingsrelaterede funktionsnedsættelser. Organisationen driver programmer, der forebygger anbringelse i plejefamilie og rekrutterer plejeforældre, samtidig med at den samarbejder med donorer og lokale partnere om at støtte udsatte newyorkere. Det brede netværk af tilbud giver muligheder for fagfolk, der er interesserede i værdibaseret arbejde inden for sociale indsatser, sundhedspleje, uddannelse og støtte til lokalsamfund.

HR-compliancekoordinator

Understøt HR-compliance hos Rising Ground, en nonprofitorganisation, der hjælper børn, voksne og familier. Koordinér revisioner, dokumentation om ansættelsesret, opdatering af politikker og compliance-rapportering.

Beskrivelse

  • Følg ændringer i ansættelsesretten, og opdatér HR-politikker, så de afspejler de gældende krav.
  • Hjælp med interne HR-revisioner, herunder kontrol af I-9-formularer, registre og medarbejdermapper.
  • Overvåg RHY-revisionsprocessen.
  • Vedligehold compliance-dokumentation, og udarbejd rapporter til ledelsen og tilsynsmyndigheder.
  • Samarbejd med HR-kolleger om at anvende politikker konsekvent på tværs af afdelinger.
  • Besvar spørgsmål om compliance, og rådgiv ledere og medarbejdere.
  • Beskyt fortrolighed og datasikkerhed i alle complianceaktiviteter.
  • Hjælp HR-compliancespecialisten med at behandle PAF'er efter behov.
  • Udfør andre relaterede opgaver, som lederen tildeler.

Krav

  • Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring
  • Mindst to års erfaring med HR-compliance eller en beslægtet rolle, herunder revisioner og rapportering
  • Kendskab til ansættelsesretlige regler som FMLA, ADA, EEOC og OSHA samt bedste praksis inden for HR
  • Stor sans for detaljer og gode organisatoriske evner
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
  • Evne til at håndtere flere prioriteter og overholde frister
  • Rutineret brug af HRIS og Microsoft Office
  • Arbejdstilladelse i USA
  • Mulighed for at arbejde fysisk i New York City mindst tre dage om ugen
  • Mulighed for at rejse til andre Rising Ground-lokationer efter behov

Fordele

  • Konkurrencedygtig lønstruktur
  • Sundheds-, tand- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Betalt frihed, herunder 11 betalte helligdage, sygedage, ferie og personlige fridage
  • Mulighed for fjernarbejde eller fleksible arbejdsformer