Rising Ground — некоммерческая организация из Нью-Йорка, предоставляющая комплексные социальные услуги детям, взрослым и семьям во всех пяти районах города. Организация занимается поддержкой детей и семей, образованием и развитием молодежи, восстановлением после травм и насилия, медицинскими и психиатрическими услугами, а также помощью людям с интеллектуальными и нарушениями развития. Rising Ground реализует программы, направленные на предотвращение помещения детей в приемные семьи и привлечение приемных родителей, а также сотрудничает с донорами и общественными партнерами для поддержки уязвимых жителей Нью-Йорка. Разветвленная сеть программ создает возможности для специалистов, заинтересованных в социально значимой работе в сфере социальных услуг, здравоохранения, образования и поддержки местных сообществ.
Координатор по соблюдению требований в сфере HR
Поддерживайте соблюдение требований в Rising Ground — некоммерческой организации, помогающей детям, взрослым и семьям. Координируйте аудиты, документацию по трудовому законодательству, обновление политик и отчетность.
Описание
- Отслеживайте изменения трудового законодательства и обновляйте кадровые политики с учетом действующих требований.
- Помогайте проводить внутренние HR-аудиты, включая проверку форм I-9, записей и личных дел сотрудников.
- Контролируйте процесс аудита RHY.
- Ведите документацию по соблюдению требований и готовьте отчеты для руководства и регулирующих органов.
- Работайте с коллегами из HR, чтобы последовательно применять политики во всех подразделениях.
- Отвечайте на вопросы о соблюдении требований и консультируйте руководителей и сотрудников.
- Обеспечивайте конфиденциальность и безопасность данных во всех мероприятиях по соблюдению требований.
- При необходимости помогайте специалисту по соблюдению требований HR обрабатывать PAF.
- Выполняйте другие связанные обязанности по поручению руководителя.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной сфере либо сопоставимый опыт
- Не менее двух лет опыта в сфере соблюдения требований HR или на смежной должности, включая проведение аудитов и подготовку отчетности
- Знание трудового законодательства, включая FMLA, ADA, EEOC и OSHA, а также передовых практик в сфере HR
- Высокая внимательность к деталям и хорошие организаторские навыки
- Отличные навыки общения и взаимодействия с людьми
- Умение расставлять приоритеты при выполнении нескольких задач и соблюдать сроки
- Уверенное владение HRIS и Microsoft Office
- Право на работу в США
- Готовность работать очно в Нью-Йорке не менее трех дней в неделю
- Готовность при необходимости посещать другие площадки Rising Ground
Преимущества
- Конкурентная система оплаты труда
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения
- План 401(k) с взносами работодателя
- Оплачиваемый отпуск, включая 11 праздничных дней, больничные, отпускные и личные дни
- Возможность удаленной или гибкой работы