Rising Ground
Rising Ground
Rising Ground är en ideell organisation baserad i New York som erbjuder omfattande sociala tjänster till barn, vuxna och familjer i stadens fem stadsdelar. Verksamheten omfattar stöd till barn och familjer, utbildning och ungdomsutveckling, återhämtning efter trauma och våld, hälso- och sjukvård, mentalvårdstjänster samt stöd till personer med intellektuella och utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar. Organisationen driver program för att förebygga placering i fosterhem och rekrytera familjehem, samtidigt som den samarbetar med givare och lokala partners för att stödja utsatta New York-bor. Det breda servicenätverket erbjuder möjligheter för yrkesverksamma som är intresserade av värderingsdrivet arbete inom socialtjänst, hälso- och sjukvård, utbildning och samhällsstöd.

HR-efterlevnadskoordinator

Stöd HR-efterlevnadsarbetet på Rising Ground, en ideell organisation som hjälper barn, vuxna och familjer. Samordna revisioner, dokumentation om arbetsrätt, policyuppdateringar och efterlevnadsrapportering.

Beskrivning

  • Följ förändringar i arbetsrätten och uppdatera HR-policyer så att de motsvarar aktuella krav.
  • Stöd interna HR-revisioner, bland annat kontroll av I-9-formulär, register och personalakter.
  • Övervaka RHY-revisionsprocessen.
  • Underhåll dokumentation om efterlevnad och ta fram rapporter för ledningen och tillsynsmyndigheter.
  • Samarbeta med HR-kollegor för att tillämpa policyer konsekvent i alla avdelningar.
  • Besvara frågor om efterlevnad och ge råd till chefer och medarbetare.
  • Skydda sekretess och datasäkerhet i allt efterlevnadsarbete.
  • Hjälp HR-efterlevnadsspecialisten att hantera PAF:er vid behov.
  • Utför andra närliggande uppgifter som tilldelas av närmaste chef.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller närliggande område, eller motsvarande erfarenhet
  • Minst två års erfarenhet av HR-efterlevnad eller en närliggande roll, inklusive revisioner och rapportering
  • Kännedom om arbetsrättsliga regelverk som FMLA, ADA, EEOC och OSHA samt god HR-praxis
  • Mycket god känsla för detaljer och god organisationsförmåga
  • Utmärkt kommunikativ och social förmåga
  • Förmåga att hantera flera prioriteringar och hålla tidsfrister
  • Goda kunskaper i HRIS och Microsoft Office
  • Rätt att arbeta i USA
  • Möjlighet att arbeta på plats i New York City minst tre dagar i veckan
  • Möjlighet att resa till andra Rising Ground-anläggningar vid behov

Förmåner

  • Konkurrenskraftig lönestruktur
  • Sjuk-, tand- och synvårdsförsäkring
  • 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning
  • Betald ledighet, inklusive 11 betalda helgdagar, sjukdagar, semester och personliga ledighetsdagar
  • Möjlighet till distansarbete eller flexibla arbetsformer