
Rising Ground är en ideell organisation baserad i New York som erbjuder omfattande sociala tjänster till barn, vuxna och familjer i stadens fem stadsdelar. Verksamheten omfattar stöd till barn och familjer, utbildning och ungdomsutveckling, återhämtning efter trauma och våld, hälso- och sjukvård, mentalvårdstjänster samt stöd till personer med intellektuella och utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar. Organisationen driver program för att förebygga placering i fosterhem och rekrytera familjehem, samtidigt som den samarbetar med givare och lokala partners för att stödja utsatta New York-bor. Det breda servicenätverket erbjuder möjligheter för yrkesverksamma som är intresserade av värderingsdrivet arbete inom socialtjänst, hälso- och sjukvård, utbildning och samhällsstöd.
HR-efterlevnadskoordinator
Stöd HR-efterlevnadsarbetet på Rising Ground, en ideell organisation som hjälper barn, vuxna och familjer. Samordna revisioner, dokumentation om arbetsrätt, policyuppdateringar och efterlevnadsrapportering.
40 000 $ – 47 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRegelefterlevnadBeskrivning
- Följ förändringar i arbetsrätten och uppdatera HR-policyer så att de motsvarar aktuella krav.
- Stöd interna HR-revisioner, bland annat kontroll av I-9-formulär, register och personalakter.
- Övervaka RHY-revisionsprocessen.
- Underhåll dokumentation om efterlevnad och ta fram rapporter för ledningen och tillsynsmyndigheter.
- Samarbeta med HR-kollegor för att tillämpa policyer konsekvent i alla avdelningar.
- Besvara frågor om efterlevnad och ge råd till chefer och medarbetare.
- Skydda sekretess och datasäkerhet i allt efterlevnadsarbete.
- Hjälp HR-efterlevnadsspecialisten att hantera PAF:er vid behov.
- Utför andra närliggande uppgifter som tilldelas av närmaste chef.
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller närliggande område, eller motsvarande erfarenhet
- Minst två års erfarenhet av HR-efterlevnad eller en närliggande roll, inklusive revisioner och rapportering
- Kännedom om arbetsrättsliga regelverk som FMLA, ADA, EEOC och OSHA samt god HR-praxis
- Mycket god känsla för detaljer och god organisationsförmåga
- Utmärkt kommunikativ och social förmåga
- Förmåga att hantera flera prioriteringar och hålla tidsfrister
- Goda kunskaper i HRIS och Microsoft Office
- Rätt att arbeta i USA
- Möjlighet att arbeta på plats i New York City minst tre dagar i veckan
- Möjlighet att resa till andra Rising Ground-anläggningar vid behov
Förmåner
- Konkurrenskraftig lönestruktur
- Sjuk-, tand- och synvårdsförsäkring
- 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning
- Betald ledighet, inklusive 11 betalda helgdagar, sjukdagar, semester och personliga ledighetsdagar
- Möjlighet till distansarbete eller flexibla arbetsformer