Ang Rising Ground ay isang nonprofit na organisasyong nakabase sa New York City na nagbibigay ng komprehensibong serbisyong panlipunan sa mga bata, matatanda, at pamilya sa limang borough. Saklaw ng mga gawain nito ang suporta sa mga bata at pamilya, edukasyon at pagpapaunlad ng kabataan, paggaling mula sa trauma at karahasan, pangangalagang pangkalusugan, mga serbisyong pangkalusugan sa pag-iisip, at suporta para sa mga taong may kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran. Nagpapatakbo ang organisasyon ng mga programang nakatuon sa pagpigil sa paglalagay ng mga bata sa foster care at pagre-recruit ng mga foster parent, habang nakikipagtulungan sa mga donor at kasosyo sa komunidad upang suportahan ang mga bulnerableng taga-New York. Nag-aalok ang malawak nitong network ng mga serbisyo ng mga pagkakataon para sa mga propesyonal na interesado sa trabahong nakatuon sa misyon sa larangan ng serbisyong panlipunan, pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, at suporta sa komunidad.
Tagapag-ugnay sa Pagsunod ng HR
Tumulong sa pagsunod sa mga patakaran ng HR sa Rising Ground, isang nonprofit na naglilingkod sa mga bata, nasa hustong gulang, at pamilya. Makipag-ugnayan sa mga audit, dokumentasyon ng batas sa trabaho, pag-update ng patakaran, at pag-uulat ng pagsunod.
Estados Unidos
New York$40,000 – $47,000 / taon
HybridFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesPagsunodPaglalarawan
- Subaybayan ang mga pagbabago sa batas sa trabaho at i-update ang mga patakaran ng HR upang umayon sa kasalukuyang mga kinakailangan.
- Tumulong sa mga panloob na audit ng HR, kabilang ang beripikasyon ng I-9, mga rekord, at mga file ng empleyado.
- Pangasiwaan ang proseso ng audit ng RHY.
- Panatilihin ang dokumentasyon ng pagsunod at maghanda ng mga ulat para sa pamunuan at mga ahensiyang nangangasiwa.
- Makipagtulungan sa mga kasamahan sa HR upang maipatupad nang pare-pareho ang mga patakaran sa lahat ng departamento.
- Sumagot sa mga tanong tungkol sa pagsunod at magpayo sa mga manager at empleyado.
- Pangalagaan ang pagiging kumpidensiyal at seguridad ng datos sa lahat ng gawaing may kinalaman sa pagsunod.
- Tulungan ang HR Compliance Specialist sa pagproseso ng mga PAF kung kinakailangan.
- Gawin ang iba pang kaugnay na tungkuling itatalaga ng superbisor.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pagsunod sa HR o kaugnay na tungkulin, kabilang ang mga audit at pag-uulat
- Pamilyar sa mga batas sa trabaho gaya ng FMLA, ADA, EEOC, at OSHA, at sa pinakamahuhusay na kasanayan sa HR
- Masusing tumingin sa detalye at mahusay mag-organisa
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikitungo sa kapwa
- Kayang pamahalaan ang maraming prayoridad at sumunod sa mga takdang oras
- Mahusay gumamit ng HRIS at Microsoft Office
- May pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos
- Handang magtrabaho nang personal sa New York City nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo
- Kayang bumiyahe sa iba pang lokasyon ng Rising Ground kung kinakailangan
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang estruktura ng sahod
- Insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin
- 401(k) plan na may katapat na kontribusyon mula sa kumpanya
- May bayad na leave, kabilang ang 11 bayad na holiday, sick leave, bakasyon, at mga personal na araw
- Mga opsyon sa remote o flexible na trabaho