人力资源合规协调员
在人力资源部门支持 Rising Ground 的合规工作;该非营利机构服务儿童、成年人及家庭。 协调审计、劳动法规文件、政策更新和合规报告。
描述
- 跟踪劳动法规变化,更新人力资源政策以符合现行要求。
- 协助开展内部人力资源审计,包括 I-9 表格核验、记录和员工档案检查。
- 监督 RHY 审计流程。
- 维护合规文件,并为管理层和监管机构准备报告。
- 与人力资源同事合作,确保各部门一致执行政策。
- 回答合规问题,并为经理和员工提供建议。
- 在各项合规工作中保护机密信息和数据安全。
- 根据需要协助人力资源合规专员处理 PAF。
- 完成主管指派的其他相关工作。
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位,或具备同等经验
- 至少两年人力资源合规或相关岗位经验,包括审计和报告工作
- 熟悉 FMLA、ADA、EEOC 和 OSHA 等劳动法规,以及人力资源最佳实践
- 注重细节,具备良好的组织能力
- 出色的沟通和人际交往能力
- 能够管理多项优先事项并按时完成工作
- 熟练使用人力资源信息系统(HRIS)和 Microsoft Office
- 获准在美国工作
- 能够每周至少三天在纽约市现场办公
- 如有需要,能够前往 Rising Ground 的其他办公地点
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬体系
- 医疗、牙科和视力保险
- 提供公司配比缴款的 401(k) 计划
- 带薪休假,包括 11 天带薪假日、病假、年假和个人假
- 远程或灵活工作选项
