Rising Ground on New Yorkissa toimiva voittoa tavoittelematon järjestö, joka tarjoaa kattavia sosiaalipalveluja lapsille, aikuisille ja perheille kaupungin kaikissa viidessä kaupunginosassa. Sen toiminta kattaa lasten ja perheiden tukemisen, koulutuksen ja nuorten kehityksen, traumasta ja väkivallasta toipumisen, terveydenhuollon, mielenterveyspalvelut sekä älyllisiä ja kehityksellisiä vammoja ունեցողvien ihmisten tukemisen. Järjestö toteuttaa ohjelmia, joilla ehkäistään lasten sijoittamista sijaishuoltoon ja rekrytoidaan sijaisvanhempia, sekä työskentelee lahjoittajien ja yhteisökumppaneiden kanssa tukeakseen haavoittuvassa asemassa olevia newyorkilaisia. Sen laaja palveluverkosto tarjoaa mahdollisuuksia ammattilaisille, joita kiinnostaa yhteiskunnallisesti merkityksellinen työ sosiaalipalvelujen, terveydenhuollon, koulutuksen ja yhteisöjen tukemisen parissa.
HR-vaatimustenmukaisuuden koordinaattori
Tue Rising Groundin HR-vaatimustenmukaisuutta voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, joka palvelee lapsia, aikuisia ja perheitä. Koordinoi auditointeja, työlainsäädäntöön liittyviä asiakirjoja, käytäntöjen päivityksiä ja vaatimustenmukaisuusraportointia.
Yhdysvallat
New York40 000 $ – 47 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiVaatimustenmukaisuusKuvaus
- Seuraa työlainsäädännön muutoksia ja päivitä HR-käytäntöjä vastaamaan voimassa olevia vaatimuksia.
- Avusta sisäisissä HR-auditoinneissa, kuten I-9-lomakkeiden tarkistamisessa sekä asiakirjojen ja henkilöstötiedostojen läpikäynnissä.
- Valvo RHY-auditointiprosessia.
- Ylläpidä vaatimustenmukaisuuteen liittyviä asiakirjoja ja laadi raportteja johdolle ja sääntelyviranomaisille.
- Tee yhteistyötä HR-kollegoiden kanssa käytäntöjen yhdenmukaisen soveltamisen varmistamiseksi eri osastoilla.
- Vastaa vaatimustenmukaisuutta koskeviin kysymyksiin ja neuvo esihenkilöitä ja työntekijöitä.
- Suojaa luottamuksellisuutta ja tietoturvaa kaikessa vaatimustenmukaisuustyössä.
- Auta HR-vaatimustenmukaisuusasiantuntijaa käsittelemään PAF-lomakkeita tarpeen mukaan.
- Hoida muita esihenkilön määräämiä asiaan liittyviä tehtäviä.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa, liiketalouden hallinnossa tai vastaavalla alalla tai vastaava työkokemus
- Vähintään kahden vuoden kokemus HR-vaatimustenmukaisuudesta tai vastaavasta tehtävästä, mukaan lukien auditoinnit ja raportointi
- Työlainsäädännön, kuten FMLA:n, ADA:n, EEOC:n ja OSHA:n, sekä HR:n hyvien käytäntöjen tuntemus
- Huolellisuus ja hyvät organisointitaidot
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky hallita useita tehtäviä ja noudattaa määräaikoja
- HRIS-järjestelmien ja Microsoft Officen hallinta
- Työskentelyyn oikeuttava lupa Yhdysvalloissa
- Valmius työskennellä paikan päällä New Yorkissa vähintään kolmena päivänä viikossa
- Valmius matkustaa tarvittaessa Rising Groundin muihin toimipaikkoihin
Edut
- Kilpailukykyinen palkkarakenne
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä työnantajan maksulla
- Palkallinen vapaa, johon sisältyy 11 palkallista juhlapäivää, sairausloma, vuosiloma ja henkilökohtaisia vapaita
- Etätyö- tai joustavan työn mahdollisuudet