Rising Ground
Rising Ground
Rising Ground est une organisation à but non lucratif basée à New York qui fournit des services sociaux complets aux enfants, aux adultes et aux familles dans les cinq arrondissements. Son action couvre l’accompagnement des enfants et des familles, l’éducation et le développement des jeunes, le rétablissement après des traumatismes et des actes de violence, les soins de santé, les services de santé mentale ainsi que le soutien aux personnes présentant des déficiences intellectuelles et développementales. L’organisation mène des programmes visant à prévenir le placement en famille d’accueil et à recruter des familles d’accueil, tout en collaborant avec des donateurs et des partenaires communautaires pour soutenir les New-Yorkais vulnérables. Son vaste réseau de services offre des possibilités aux professionnels souhaitant exercer un métier porteur de sens dans les secteurs des services sociaux, de la santé, de l’éducation et de l’accompagnement communautaire.

Coordinateur de la conformité RH

Contribuez à la conformité RH de Rising Ground, une association à but non lucratif au service des enfants, des adultes et des familles. Coordonnez les audits, la documentation relative au droit du travail, les mises à jour des politiques et les rapports de conformité.

Description

  • Suivre l’évolution du droit du travail et mettre à jour les politiques RH pour tenir compte des exigences en vigueur.
  • Participer aux audits RH internes, notamment à la vérification des formulaires I-9, des registres et des dossiers du personnel.
  • Superviser le processus d’audit RHY.
  • Tenir à jour la documentation de conformité et préparer des rapports à l’intention de la direction et des organismes de réglementation.
  • Travailler avec les collègues RH pour appliquer les politiques de manière cohérente dans tous les services.
  • Répondre aux questions sur la conformité et conseiller les responsables et les employés.
  • Protéger la confidentialité et la sécurité des données dans le cadre de toutes les activités de conformité.
  • Aider le spécialiste de la conformité RH à traiter les PAF au besoin.
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique.

Exigences

  • Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Au moins deux ans d’expérience en conformité RH ou dans un poste connexe, notamment en matière d’audits et de rapports
  • Connaissance des lois sur l’emploi telles que FMLA, ADA, EEOC et OSHA, ainsi que des bonnes pratiques RH
  • Grand souci du détail et bonnes capacités d’organisation
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais
  • Maîtrise d’un SIRH et de Microsoft Office
  • Autorisation de travailler aux États-Unis
  • Disponibilité pour travailler en présentiel à New York au moins trois jours par semaine
  • Capacité à se déplacer vers d’autres sites de Rising Ground si nécessaire

Avantages

  • Rémunération selon une grille salariale compétitive
  • Assurance santé, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec contribution équivalente de l’entreprise
  • Congés payés, dont 11 jours fériés, des congés maladie, des vacances et des jours personnels
  • Possibilités de télétravail ou d’horaires flexibles