Rising Ground — Нью-Йорк қаласында жұмыс істейтін, бес аудан бойынша балаларға, ересектерге және отбасыларға кешенді әлеуметтік қызметтер көрсететін коммерциялық емес ұйым. Оның қызметі балалар мен отбасыларды қолдауды, білім беру мен жастарды дамытуды, жарақат пен зорлық-зомбылықтан кейінгі оңалтуды, денсаулық сақтау және психикалық денсаулық қызметтерін, сондай-ақ зияткерлік және даму ерекшеліктері бар адамдарға қолдау көрсетуді қамтиды. Ұйым балаларды патронаттық тәрбиеге орналастырудың алдын алуға және патронаттық тәрбиешілерді тартуға бағытталған бағдарламаларды жүзеге асырады. Сонымен қатар ол донорлармен және қоғамдастық серіктестерімен бірге қолдауды қажет ететін Нью-Йорк тұрғындарына көмек көрсетеді. Оның кең қызмет көрсету желісі әлеуметтік қызметтер, денсаулық сақтау, білім беру және қоғамдастықты қолдау салаларында маңызды миссияға негізделген жұмысты қалайтын мамандарға мүмкіндік береді.
HR Compliance Coordinator
Support HR compliance at Rising Ground, a nonprofit serving children, adults, and families. Coordinate audits, employment law documentation, policy updates, and compliance reporting.
Сипаттама
- Track employment law changes and update HR policies to reflect current requirements.
- Assist with internal HR audits, including I-9 verification, records, and employee files.
- Oversee the RHY auditing process.
- Maintain compliance documentation and prepare reports for management and regulatory agencies.
- Work with HR colleagues to apply policies consistently across departments.
- Answer compliance questions and advise managers and employees.
- Protect confidentiality and data security across compliance activities.
- Help the HR Compliance Specialist process PAFs as needed.
- Carry out other related duties assigned by the supervisor.
Талаптар
- Bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related field, or equivalent experience
- At least two years of experience in HR compliance or a related role, including audits and reporting
- Familiarity with employment laws such as FMLA, ADA, EEOC, and OSHA, and with HR best practices
- Strong attention to detail and organizational skills
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
- Proficiency with HRIS and Microsoft Office
- Authorization to work in the United States
- Availability to work in person in New York City at least three days per week
- Ability to travel to other Rising Ground sites if required
Артықшылықтар
- Competitive salary structure
- Health, dental, and vision insurance
- 401(k) plan with company match
- Paid time off, including 11 paid holidays, sick time, vacation, and personal days
- Remote or flexible work options