Rising Ground es una organización sin fines de lucro con sede en la ciudad de Nueva York que brinda servicios sociales integrales a niños, adultos y familias en los cinco distritos. Su labor abarca el apoyo a niños y familias, la educación y el desarrollo de jóvenes, la recuperación tras traumas y situaciones de violencia, la atención médica, los servicios de salud mental y el apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. La organización gestiona programas centrados en prevenir la colocación en hogares de acogida y reclutar familias de acogida, al tiempo que trabaja con donantes y socios comunitarios para apoyar a los neoyorquinos en situación de vulnerabilidad. Su amplia red de servicios ofrece oportunidades para profesionales interesados en el trabajo con propósito en los ámbitos de los servicios sociales, la salud, la educación y el apoyo comunitario.
Coordinador de cumplimiento normativo de RR. HH.
Apoya el cumplimiento normativo de RR. HH. en Rising Ground, una organización sin ánimo de lucro que atiende a niños, adultos y familias. Coordina auditorías, documentación laboral, actualizaciones de políticas e informes de cumplimiento.
Descripción
- Sigue los cambios en la legislación laboral y actualiza las políticas de RR. HH. para reflejar los requisitos vigentes.
- Colabora en auditorías internas de RR. HH., incluidas la verificación I-9, los registros y los expedientes del personal.
- Supervisa el proceso de auditoría de RHY.
- Mantiene la documentación de cumplimiento y prepara informes para la dirección y los organismos reguladores.
- Trabaja con el equipo de RR. HH. para aplicar las políticas de manera coherente en todos los departamentos.
- Responde preguntas sobre cumplimiento y asesora a responsables y empleados.
- Protege la confidencialidad y la seguridad de los datos en todas las actividades de cumplimiento.
- Ayuda al especialista en cumplimiento de RR. HH. a tramitar los PAF cuando sea necesario.
- Realiza otras tareas relacionadas que le asigne su supervisor.
Requisitos
- Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente
- Al menos dos años de experiencia en cumplimiento normativo de RR. HH. o en un puesto relacionado, incluidas auditorías e informes
- Conocimiento de leyes laborales como FMLA, ADA, EEOC y OSHA, así como de buenas prácticas de RR. HH.
- Gran atención al detalle y capacidad de organización
- Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal
- Capacidad para gestionar varias prioridades y cumplir los plazos
- Dominio de sistemas HRIS y Microsoft Office
- Autorización para trabajar en Estados Unidos
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en la ciudad de Nueva York al menos tres días por semana
- Disponibilidad para desplazarse a otras sedes de Rising Ground si se requiere
Beneficios
- Estructura salarial competitiva
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Tiempo libre remunerado, incluidos 11 días festivos pagados, baja por enfermedad, vacaciones y días personales
- Opciones de trabajo remoto o flexible