Rising Ground is een non-profitorganisatie uit New York City die uitgebreide sociale dienstverlening biedt aan kinderen, volwassenen en gezinnen in alle vijf stadsdelen. De organisatie houdt zich bezig met ondersteuning van kinderen en gezinnen, onderwijs en ontwikkeling van jongeren, herstel na trauma en geweld, gezondheidszorg, geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning voor mensen met verstandelijke en ontwikkelingsbeperkingen. Rising Ground voert programma's uit om uithuisplaatsing in de pleegzorg te voorkomen en pleegouders te werven, en werkt samen met donateurs en partners uit de gemeenschap om kwetsbare inwoners van New York te ondersteunen. Het brede netwerk van diensten biedt professionals mogelijkheden voor betekenisvol werk binnen de sociale dienstverlening, gezondheidszorg, het onderwijs en de ondersteuning van de gemeenschap.
HR-compliancecoördinator
Ondersteun HR-compliance bij Rising Ground, een non-profitorganisatie voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Coördineer audits, documentatie over arbeidsrecht, beleidsupdates en compliancerapportages.
Verenigde Staten
New York$ 40.000 – $ 47.000 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsNalevingBeschrijving
- Volg wijzigingen in het arbeidsrecht en werk HR-beleid bij zodat het aan de actuele eisen voldoet.
- Ondersteun interne HR-audits, waaronder I-9-verificatie en controles van registraties en personeelsdossiers.
- Houd toezicht op het RHY-auditproces.
- Beheer compliancedocumentatie en stel rapporten op voor het management en toezichthoudende instanties.
- Werk samen met HR-collega’s om beleid in alle afdelingen consequent toe te passen.
- Beantwoord compliancevragen en adviseer managers en medewerkers.
- Bescherm de vertrouwelijkheid en gegevensbeveiliging bij alle complianceactiviteiten.
- Help de HR-compliancespecialist zo nodig met het verwerken van PAF’s.
- Voer andere verwante taken uit die door de leidinggevende worden toegewezen.
Vereisten
- Bachelordiploma in personeelszaken, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
- Minstens twee jaar ervaring in HR-compliance of een verwante functie, waaronder audits en rapportage
- Bekendheid met arbeidswetgeving zoals FMLA, ADA, EEOC en OSHA, en met best practices op HR-gebied
- Sterk oog voor detail en goede organisatorische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en deadlines te halen
- Vaardigheid met HRIS en Microsoft Office
- Bevoegdheid om in de Verenigde Staten te werken
- Bereidheid om minstens drie dagen per week op locatie in New York City te werken
- Bereidheid om indien nodig naar andere locaties van Rising Ground te reizen
Voordelen
- Concurrerende salarisstructuur
- Ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering
- 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage
- Betaald verlof, waaronder 11 betaalde feestdagen, ziekteverlof, vakantie en persoonlijke vrije dagen
- Mogelijkheden voor thuiswerken of flexibele werktijden