全流程招募專員——拉丁美洲遠端職缺
為總部位於美國和加拿大的公司尋找、評估並推薦人才。遠端辦公地點位於拉丁美洲，負責客戶啟動會議、候選人篩選、ATS 紀錄和招募績效指標管理。
說明
- 為行銷、銷售、營運、客戶支援及其他職位尋找、招募、評估並推薦合格候選人
- 與外部客戶密切合作，了解招募需求並提供有效的招募流程
- 參加或主持新職位的啟動會議
- 明確職位要求和候選人條件，統一期望，並將客戶需求轉化為招募策略
- 在整個招募過程中與招募經理和客戶協調溝通
- 協助建立和更新職位規範與職位描述
- 透過資料庫、社群媒體、人脈網路、徵才博覽會及其他人才搜尋管道尋找候選人
- 透過合適的數位平台建立並發布招募廣告
- 透過履歷篩選、面試及其他溝通方式評估候選人
- 進行視訊面試並準備候選人簡介
- 向招募經理和客戶提交合格候選人
- 在招募過程中持續向候選人提供資訊
- 確保應徵者追蹤系統紀錄準確且保持最新
- 追蹤招募關鍵績效指標，評估搜尋進度、找出瓶頸並改善結果
- 分析招募漏斗表現，發現差距和改善機會
- 承擔指派的其他相關職責
職位要求
- 至少兩年跨多種職能的招募經驗，例如搜尋引擎最佳化、行銷、營收、銷售、營運、客戶成功或相關領域
- 具備支援國際客戶或美國、加拿大客戶的經驗者佳
- 具備企業管理、人力資源、心理學或相關學科學位
- 英語達到進階C1或C2程度，具備出色的書面和口頭溝通能力
- 具備使用Zoho Recruit或其他應徵者追蹤系統或人力資源CRM的經驗
- 曾使用Slack、Asana、Loom或同類協作平台
- 熟悉招募工具，包括LinkedIn Recruiter
- 善於面對客戶溝通，能參加或主持與外部客戶的啟動會議
- 了解招募關鍵績效指標，並能追蹤、解讀及運用績效資料
- 具備出色的組織和時間管理能力，能同時管理多個開放職位
- 對招募成果負責並保持專注
- 積極主動且具建設性的工作方式
- 具備良好的人際互動和關係建立能力
- 熟練使用Microsoft Office和Google Workspace
- 可在美國中部時間工作
福利待遇
- 輕鬆、彈性且完全遠端的工作環境
- 有機會建立對科技、新創企業和創業的認識
- 直接與國際客戶合作，並有機會支援其招募成功
- 帶薪休假和假日
- 佣金機會