LogoFresh Jobs Ahead
HireBoost
HireBoost
1 – 10 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу
HireBoost — це платформа у сфері рекрутингу та HR-технологій, яка допомагає компаніям створювати віддалені команди, з’єднуючи їх із кваліфікованими фахівцями з Латинської Америки. Сервіс найму підтримує компанії на всіх етапах рекрутингового процесу, приділяючи особливу увагу відповідності кандидатів технічним і культурним потребам, покращенню комунікації та створенню зручнішого досвіду для роботодавців і кандидатів. HireBoost обслуговує організації, які прагнуть ефективніше наймати віддалених працівників і розвивати команди.
LinkedIn
Вакансії компанії

Рекрутер повного циклу — віддалена робота в Латинській Америці

Шукайте, оцінюйте та презентуйте фахівців компаніям зі США та Канади. Проводьте стартові зустрічі з клієнтами, відбір кандидатів, ведення записів в ATS і відстеження показників ефективності рекрутингу, працюючи віддалено з Латинської Америки.

ARАргентинаBOБолівіяBRБразиліяCLЧиліCOКолумбіяCRКоста-РикаCUКубаDOДомініканська РеспублікаECЕквадорGTГватемалаHNГондурасHTГаїтіMXМексикаNIНікарагуаPAПанамаPEПеруPRПуерто-РикоPYПарагвайSVСальвадорUYУругвайVEВенесуела
1 200 $ / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Шукати, залучати, оцінювати та презентувати кваліфікованих кандидатів на посади в маркетингу, продажах, операційній діяльності, підтримці клієнтів та інших сферах
  • Тісно співпрацювати із зовнішніми клієнтами, щоб розуміти вимоги до найму та забезпечувати ефективні процеси підбору
  • Брати участь у стартових зустрічах щодо нових вакансій або проводити їх
  • Визначати вимоги до посади й профілі кандидатів, узгоджувати очікування та перетворювати потреби клієнта на стратегії рекрутингу
  • Координувати роботу з менеджерами з найму та клієнтами протягом кожного процесу підбору
  • Допомагати створювати й оновлювати специфікації та описи вакансій
  • Шукати кандидатів через бази даних, соціальні мережі, нетворкінг, ярмарки вакансій та інші канали пошуку
  • Створювати й публікувати оголошення про вакансії на відповідних цифрових платформах
  • Оцінювати кандидатів за резюме, результатами співбесід та іншими видами комунікації
  • Проводити відеоспівбесіди й готувати короткі профілі кандидатів
  • Передавати кваліфікованих кандидатів менеджерам з найму та клієнтам
  • Інформувати кандидатів про перебіг процесу найму
  • Підтримувати записи в системі відстеження кандидатів точними й актуальними
  • Відстежувати ключові показники рекрутингу, щоб оцінювати прогрес пошуку, знаходити вузькі місця та покращувати результати
  • Аналізувати ефективність воронки підбору, виявляти прогалини та можливості для покращення
  • Виконувати інші пов’язані обов’язки за потреби

Вимоги

  • Щонайменше два роки досвіду в рекрутингу в різних напрямах, таких як SEO, маркетинг, розвиток доходів, продажі, операційна діяльність, робота з клієнтами або суміжні сфери
  • Досвід роботи з міжнародними клієнтами або клієнтами зі США та Канади буде перевагою
  • Вища освіта у сфері бізнесу, управління персоналом, психології або суміжній дисципліні
  • Просунутий рівень англійської C1 або C2 та відмінні навички письмової й усної комунікації
  • Досвід роботи із Zoho Recruit або іншою системою відстеження кандидатів чи HR CRM
  • Попередній досвід використання Slack, Asana, Loom або подібних платформ для спільної роботи
  • Знання інструментів рекрутингу, зокрема LinkedIn Recruiter
  • Упевнені навички комунікації з клієнтами та здатність брати участь у стартових зустрічах із зовнішніми клієнтами або проводити їх
  • Знання ключових показників рекрутингу та здатність відстежувати, інтерпретувати й використовувати дані про ефективність
  • Сильні навички організації та управління часом, здатність одночасно вести кілька відкритих вакансій
  • Відповідальність та орієнтація на результати підбору
  • Проактивний і конструктивний підхід до роботи
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування та побудови відносин
  • Володіння Microsoft Office та Google Workspace
  • Готовність працювати в години центрального часу США

Переваги

  • Неформальне, гнучке та повністю віддалене робоче середовище
  • Можливість поглибити знання про технології, стартапи та підприємництво
  • Пряма співпраця з міжнародними клієнтами та можливість допомагати їм успішно наймати працівників
  • Оплачувана відпустка та святкові дні
  • Можливості отримання комісійних