HireBoost là nền tảng công nghệ tuyển dụng và nhân sự giúp các công ty xây dựng đội ngũ làm việc từ xa bằng cách kết nối họ với những chuyên gia có năng lực tại Mỹ Latinh. Dịch vụ tuyển dụng của HireBoost hỗ trợ doanh nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng, tập trung vào việc kết nối ứng viên với các yêu cầu về chuyên môn kỹ thuật và văn hóa, cải thiện giao tiếp, đồng thời tạo ra trải nghiệm thuận lợi hơn cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. HireBoost phục vụ các tổ chức đang tìm kiếm phương thức hiệu quả hơn để tuyển dụng nhân sự từ xa và phát triển đội ngũ.
Chuyên viên tuyển dụng toàn chu kỳ — Làm việc từ xa tại Mỹ Latinh
Tìm kiếm, đánh giá và giới thiệu nhân tài cho các công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ và Canada. Quản lý buổi khởi động với khách hàng, sàng lọc ứng viên, hồ sơ ATS và các chỉ số hiệu quả tuyển dụng khi làm việc từ xa tại Mỹ Latinh.
Mô tả
- Tìm kiếm, tuyển dụng, đánh giá và giới thiệu ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí marketing, bán hàng, vận hành, hỗ trợ khách hàng và các vai trò khác
- Phối hợp chặt chẽ với khách hàng bên ngoài để hiểu yêu cầu tuyển dụng và triển khai quy trình tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia hoặc dẫn dắt các cuộc gọi khởi động cho những vị trí mới mở
- Xác định yêu cầu của vị trí và hồ sơ ứng viên, thống nhất kỳ vọng, đồng thời chuyển nhu cầu của khách hàng thành chiến lược tuyển dụng
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng và khách hàng trong suốt từng quy trình tuyển dụng
- Hỗ trợ tạo và cập nhật thông tin chi tiết cũng như mô tả công việc
- Tìm kiếm ứng viên thông qua cơ sở dữ liệu, mạng xã hội, hoạt động kết nối, hội chợ việc làm và các kênh tìm nguồn khác
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên các nền tảng kỹ thuật số phù hợp
- Đánh giá ứng viên thông qua việc xem xét CV, phỏng vấn và các hình thức trao đổi khác
- Thực hiện phỏng vấn qua video và chuẩn bị bản tóm tắt hồ sơ ứng viên
- Giới thiệu ứng viên đủ tiêu chuẩn cho quản lý tuyển dụng và khách hàng
- Cập nhật thông tin cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Đảm bảo hồ sơ trên Hệ thống theo dõi ứng viên luôn chính xác và được cập nhật
- Theo dõi các KPI tuyển dụng để đánh giá tiến độ tìm kiếm, xác định điểm nghẽn và cải thiện kết quả
- Phân tích hiệu quả phễu tuyển dụng để phát hiện khoảng trống và cơ hội cải thiện
- Thực hiện các trách nhiệm liên quan khác theo phân công
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm tuyển dụng ở nhiều nhóm chức năng, chẳng hạn như SEO, marketing, doanh thu, bán hàng, vận hành, chăm sóc khách hàng hoặc các lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng quốc tế hoặc khách hàng tại Hoa Kỳ và Canada là một lợi thế
- Tốt nghiệp ngành kinh doanh, nhân sự, tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan
- Trình độ tiếng Anh nâng cao C1 hoặc C2, với khả năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
- Có kinh nghiệm sử dụng Zoho Recruit hoặc một Hệ thống theo dõi ứng viên hay CRM nhân sự khác
- Có kinh nghiệm sử dụng Slack, Asana, Loom hoặc các nền tảng cộng tác tương đương
- Quen thuộc với các công cụ tuyển dụng, bao gồm LinkedIn Recruiter
- Tự tin giao tiếp với khách hàng, có thể tham gia hoặc dẫn dắt các cuộc gọi khởi động với khách hàng bên ngoài
- Hiểu biết về KPI tuyển dụng và khả năng theo dõi, diễn giải cũng như hành động dựa trên dữ liệu hiệu quả
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có khả năng quản lý nhiều vị trí đang tuyển cùng lúc
- Có tinh thần trách nhiệm và tập trung vào kết quả tuyển dụng
- Chủ động và mang tính xây dựng trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt
- Thành thạo Microsoft Office và Google Workspace
- Có thể làm việc trong giờ theo Múi giờ miền Trung Hoa Kỳ
Phúc lợi
- Môi trường làm việc thoải mái, linh hoạt và hoàn toàn từ xa
- Cơ hội xây dựng kiến thức về công nghệ, startup và tinh thần khởi nghiệp
- Trực tiếp phối hợp với khách hàng quốc tế và có cơ hội hỗ trợ thành công trong tuyển dụng của họ
- Nghỉ phép có hưởng lương và các ngày lễ
- Cơ hội nhận hoa hồng