HireBoost je platforma za zapošljavanje i HR tehnologiju koja pomaže tvrtkama u izgradnji udaljenih timova povezujući ih s kvalificiranim stručnjacima iz Latinske Amerike. Njihova usluga zapošljavanja podržava poslovne subjekte kroz cijeli proces zapošljavanja, s naglaskom na usklađivanje kandidata s tehničkim i kulturnim potrebama, poboljšanje komunikacije te stvaranje jednostavnijeg iskustva za poslodavce i kandidate. HireBoost služi organizacijama koje traže učinkovitiji pristup zapošljavanju na daljinu i razvoju timova.
Regruter za cijeli ciklus zapošljavanja — Latinska Amerika, rad na daljinu
Pronalazite, procjenjujte i predstavljajte talente tvrtkama sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi. Radom na daljinu iz Latinske Amerike upravljajte uvodnim sastancima s klijentima, provjerom kandidata, zapisima u ATS-u i pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.
Opis
- Pronalaziti, regrutirati, procjenjivati i predstavljati kvalificirane kandidate za poslove u marketingu, prodaji, operacijama, korisničkoj podršci i drugim područjima
- Blisko surađivati s vanjskim klijentima kako biste razumjeli njihove potrebe zapošljavanja i pružili učinkovite procese zapošljavanja
- Sudjelovati na uvodnim pozivima za novootvorene pozicije ili ih voditi
- Definirati zahtjeve radnog mjesta i profile kandidata, uskladiti očekivanja te potrebe klijenata pretvoriti u strategije zapošljavanja
- Koordinirati s voditeljima zapošljavanja i klijentima tijekom svakog procesa zapošljavanja
- Pomagati u izradi i ažuriranju specifikacija i opisa radnih mjesta
- Pronalačiti kandidate putem baza podataka, društvenih mreža, umrežavanja, sajmova poslova i drugih kanala za pronalaženje kandidata
- Izrađivati i objavljivati oglase za zapošljavanje putem odgovarajućih digitalnih platformi
- Procjenjivati kandidate pregledom životopisa, intervjuima i drugom komunikacijom
- Voditi videointervjue i pripremati sažetke profila kandidata
- Predstavljati kvalificirane kandidate voditeljima zapošljavanja i klijentima
- Informirati kandidate tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Održavati zapise u sustavu za praćenje kandidata točnima i ažurnima
- Pratiti ključne pokazatelje uspješnosti zapošljavanja kako biste procijenili napredak potrage, pronašli uska grla i poboljšali rezultate
- Analizirati uspješnost lijevka zapošljavanja kako biste otkrili nedostatke i prilike za poboljšanje
- Obavljati druge povezane zadatke prema potrebi
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u zapošljavanju za različite funkcije, kao što su SEO, marketing, prihod, prodaja, operacije, uspjeh klijenata ili srodna područja
- Iskustvo u podršci međunarodnim klijentima ili klijentima sa sjedištem u SAD-u i Kanadi je prednost
- Diploma iz poslovanja, ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Napredno znanje engleskog jezika na razini C1 ili C2 uz izvrsnu pisanu i usmenu komunikaciju
- Iskustvo sa Zoho Recruitom ili drugim sustavom za praćenje kandidata ili HR CRM-om
- Prethodno iskustvo sa Slackom, Asanom, Loomom ili usporedivim platformama za suradnju
- Poznavanje alata za zapošljavanje, uključujući LinkedIn Recruiter
- Samouvjeren komunikator u radu s klijentima koji može sudjelovati na uvodnim pozivima s vanjskim klijentima ili ih voditi
- Poznavanje ključnih pokazatelja uspješnosti zapošljavanja i sposobnost praćenja, tumačenja i primjene podataka o uspješnosti
- Izvrsne organizacijske i vremenske upravljačke vještine te sposobnost istodobnog vođenja više otvorenih pozicija
- Odgovornost i usmjerenost na rezultate zapošljavanja
- Proaktivan i konstruktivan pristup radu
- Izvrsne interpersonalne vještine i sposobnost izgradnje odnosa
- Poznavanje programa Microsoft Office i Google Workspace
- Dostupnost tijekom radnog vremena prema središnjem vremenu SAD-a
Pogodnosti
- Neformalno, fleksibilno i potpuno udaljeno radno okruženje
- Prilika za stjecanje znanja o tehnologiji, startupovima i poduzetništvu
- Izravna suradnja s međunarodnim klijentima i prilika za podršku njihovom uspjehu u zapošljavanju
- Plaćeni dopust i blagdani
- Mogućnosti ostvarivanja provizije