A HireBoost é uma plataforma de tecnologia para recrutamento e recursos humanos que ajuda empresas a formar equipes remotas, conectando-as a profissionais qualificados da América Latina. Seu serviço de contratação apoia as empresas durante todo o processo de recrutamento, com foco em combinar os candidatos às necessidades técnicas e culturais, melhorar a comunicação e criar uma experiência mais fluida para empregadores e candidatos. A HireBoost atende organizações que buscam uma abordagem mais eficiente para a contratação remota e o desenvolvimento de equipes.
Recrutador de ciclo completo — remoto na América Latina
Busque, avalie e apresente talentos para empresas sediadas nos Estados Unidos e no Canadá. Gerencie reuniões iniciais com clientes, triagem de candidatos, registros no ATS e métricas de desempenho de recrutamento trabalhando remotamente na América Latina.
Descrição
- Buscar, recrutar, avaliar e apresentar candidatos qualificados para funções de marketing, vendas, operações, suporte ao cliente e outras áreas
- Trabalhar em estreita colaboração com clientes externos para entender as necessidades de contratação e oferecer processos de recrutamento eficazes
- Participar ou liderar reuniões iniciais para novas posições
- Definir os requisitos das funções e os perfis dos candidatos, alinhar expectativas e transformar as necessidades dos clientes em estratégias de recrutamento
- Coordenar com gestores de contratação e clientes durante cada processo de recrutamento
- Ajudar a criar e atualizar especificações e descrições de vagas
- Identificar candidatos por meio de bancos de dados, redes sociais, networking, feiras de emprego e outros canais de busca
- Criar e publicar anúncios de recrutamento em plataformas digitais adequadas
- Avaliar candidatos por meio da análise de currículos, entrevistas e outras comunicações
- Realizar entrevistas por vídeo e preparar resumos dos perfis dos candidatos
- Enviar candidatos qualificados aos gestores de contratação e clientes
- Manter os candidatos informados durante todo o processo de contratação
- Manter os registros do sistema de acompanhamento de candidatos precisos e atualizados
- Acompanhar KPIs de recrutamento para avaliar o progresso das buscas, identificar gargalos e melhorar os resultados
- Analisar o desempenho do funil de recrutamento para identificar lacunas e oportunidades de melhoria
- Assumir outras responsabilidades relacionadas conforme designado
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência em recrutamento em diversas funções, como SEO, marketing, geração de receita, vendas, operações, sucesso do cliente ou áreas relacionadas
- Experiência apoiando clientes internacionais ou sediados nos Estados Unidos e no Canadá é um diferencial
- Formação em administração, recursos humanos, psicologia ou área relacionada
- Proficiência avançada em inglês C1 ou C2, com excelente comunicação escrita e oral
- Experiência com Zoho Recruit ou outro sistema de acompanhamento de candidatos ou CRM de RH
- Experiência anterior usando Slack, Asana, Loom ou plataformas de colaboração semelhantes
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento, incluindo o LinkedIn Recruiter
- Boa comunicação com clientes e capacidade de participar ou liderar reuniões iniciais com clientes externos
- Conhecimento de KPIs de recrutamento e capacidade de acompanhar, interpretar e aplicar dados de desempenho
- Fortes habilidades de organização e gestão do tempo, com capacidade de gerenciar várias posições abertas simultaneamente
- Responsabilidade e foco em resultados de recrutamento
- Abordagem proativa e construtiva no trabalho
- Fortes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos
- Proficiência em Microsoft Office e Google Workspace
- Disponibilidade durante o horário da região Central dos Estados Unidos
Benefícios
- Ambiente de trabalho informal, flexível e totalmente remoto
- Oportunidade de desenvolver conhecimentos sobre tecnologia, startups e empreendedorismo
- Colaboração direta com clientes internacionais e oportunidade de apoiar o sucesso de suas contratações
- Férias e feriados remunerados
- Oportunidades de comissão