풀 사이클 리크루터—라틴아메리카 원격 근무
미국과 캐나다에 기반을 둔 기업을 위해 인재를 발굴하고 평가하며 추천합니다. 라틴아메리카에서 원격으로 근무하며 고객 킥오프, 후보자 심사, ATS 기록, 채용 성과 지표를 관리합니다.
설명
- 마케팅, 영업, 운영, 고객 지원 및 기타 직무에 적합한 후보자를 발굴하고 채용하며 평가하고 추천합니다
- 외부 고객과 긴밀히 협력하여 채용 요건을 파악하고 효과적인 채용 프로세스를 제공합니다
- 새로 열린 포지션의 킥오프 콜에 참여하거나 이를 주도합니다
- 직무 요건과 후보자 프로필을 정의하고 기대치를 조율하며 고객의 요구를 채용 전략으로 전환합니다
- 각 채용 프로세스 전반에서 채용 관리자 및 고객과 협업합니다
- 직무 사양과 직무 설명을 작성하고 업데이트하는 일을 지원합니다
- 데이터베이스, 소셜 미디어, 네트워킹, 채용 박람회 및 기타 소싱 채널을 통해 후보자를 찾습니다
- 적합한 디지털 플랫폼을 통해 채용 광고를 작성하고 게시합니다
- 이력서 검토, 면접 및 기타 커뮤니케이션을 통해 후보자를 평가합니다
- 화상 면접을 진행하고 후보자 프로필 요약을 작성합니다
- 적합한 후보자를 채용 관리자와 고객에게 제출합니다
- 채용 과정 전반에서 후보자에게 진행 상황을 안내합니다
- 지원자 추적 시스템 기록을 정확하고 최신 상태로 유지합니다
- 채용 KPI를 추적하여 검색 진행 상황을 평가하고 병목을 찾아 결과를 개선합니다
- 채용 퍼널 성과를 분석하여 격차와 개선 기회를 파악합니다
- 배정된 기타 관련 업무를 수행합니다
지원 자격
- SEO, 마케팅, 매출, 영업, 운영, 고객 성공 또는 관련 분야 등 다양한 직무에서 2년 이상의 채용 경험
- 국제 고객 또는 미국·캐나다 기반 고객을 지원한 경험 우대
- 경영학, 인사관리, 심리학 또는 관련 분야 학위
- 고급 C1 또는 C2 수준의 영어 능력과 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- Zoho Recruit 또는 다른 지원자 추적 시스템이나 HR CRM 사용 경험
- Slack, Asana, Loom 또는 유사한 협업 플랫폼 사용 경험
- LinkedIn Recruiter를 포함한 채용 도구에 대한 이해
- 고객 대면 커뮤니케이션에 자신이 있고 외부 고객과의 킥오프 콜에 참여하거나 이를 주도할 수 있는 능력
- 채용 KPI에 대한 지식과 성과 데이터를 추적하고 해석하며 이를 바탕으로 행동하는 능력
- 여러 채용 포지션을 동시에 관리할 수 있는 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력
- 채용 결과에 책임감을 갖고 집중하는 태도
- 주도적이고 건설적인 업무 방식
- 뛰어난 대인관계 및 관계 구축 능력
- Microsoft Office 및 Google Workspace 활용 능력
- 미국 중부 시간대에 근무 가능
복리후생
- 편안하고 유연한 완전 원격 근무 환경
- 기술, 스타트업 및 기업가정신에 대한 지식을 쌓을 기회
- 국제 고객과 직접 협업하고 고객의 채용 성공을 지원할 기회
- 유급 휴가 및 공휴일
- 커미션 기회