HireBoost is een platform voor recruitment- en HR-technologie dat bedrijven helpt bij het opbouwen van teams op afstand door hen in contact te brengen met gekwalificeerde professionals in Latijns-Amerika. De recruitmentdienst ondersteunt bedrijven gedurende het hele wervingsproces, met nadruk op het matchen van kandidaten met technische en culturele behoeften, het verbeteren van de communicatie en het creëren van een soepelere ervaring voor zowel werkgevers als sollicitanten. HireBoost ondersteunt organisaties die op zoek zijn naar een efficiëntere aanpak voor het werven van medewerkers op afstand en het ontwikkelen van teams.
Recruiter voor de volledige wervingscyclus – Remote vanuit Latijns-Amerika
Talent vinden, beoordelen en presenteren voor bedrijven in de Verenigde Staten en Canada. Klantkick-offs, kandidaatselectie, ATS-registratie en recruitment-KPI’s beheren terwijl je op afstand vanuit Latijns-Amerika werkt.
Beschrijving
- Geschikte kandidaten vinden, werven, beoordelen en presenteren voor functies in marketing, sales, operations, klantenservice en andere vakgebieden
- Nauw samenwerken met externe klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve recruitmentprocessen te leveren
- Deelnemen aan kick-offgesprekken voor nieuw geopende functies of deze leiden
- Functievereisten en kandidaatprofielen definiëren, verwachtingen afstemmen en klantbehoeften vertalen naar wervingsstrategieën
- Gedurende elk wervingsproces coördineren met hiring managers en klanten
- Helpen bij het opstellen en bijwerken van functievereisten en vacatureteksten
- Kandidaten identificeren via databases, sociale media, netwerken, banenbeurzen en andere sourcingkanalen
- Wervingsadvertenties maken en publiceren via geschikte digitale platforms
- Kandidaten beoordelen aan de hand van cv’s, interviews en andere communicatie
- Video-interviews afnemen en samenvattingen van kandidaatprofielen opstellen
- Geschikte kandidaten voorstellen aan hiring managers en klanten
- Kandidaten gedurende het hele wervingsproces op de hoogte houden
- De gegevens in het Applicant Tracking System correct en actueel houden
- Recruitment-KPI’s volgen om de voortgang van zoekopdrachten te beoordelen, knelpunten te vinden en resultaten te verbeteren
- De prestaties van de recruitmentfunnel analyseren om hiaten en mogelijkheden voor verbetering te ontdekken
- Andere gerelateerde verantwoordelijkheden uitvoeren wanneer deze worden toegewezen
Vereisten
- Minimaal twee jaar ervaring in recruitment binnen uiteenlopende functies, zoals SEO, marketing, revenue, sales, operations, klantensucces of aanverwante gebieden
- Ervaring met internationale klanten of klanten in de VS en Canada is een pluspunt
- Een diploma in bedrijfskunde, personeelsmanagement, psychologie of een aanverwante studierichting
- Gevorderde Engelse taalvaardigheid op C1- of C2-niveau, met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Ervaring met Zoho Recruit of een ander Applicant Tracking System of HR-CRM
- Eerdere ervaring met Slack, Asana, Loom of vergelijkbare samenwerkingsplatforms
- Kennis van recruitmenttools, waaronder LinkedIn Recruiter
- Een zelfverzekerde communicatiepartner voor klanten die kan deelnemen aan kick-offgesprekken met externe klanten of deze kan leiden
- Kennis van recruitment-KPI’s en het vermogen om prestatiegegevens te volgen, te interpreteren en ernaar te handelen
- Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden en het vermogen om meerdere openstaande functies tegelijk te beheren
- Verantwoordelijk en gericht op recruitmentresultaten
- Proactieve en constructieve werkhouding
- Sterke interpersoonlijke en relatieopbouwende vaardigheden
- Goede beheersing van Microsoft Office en Google Workspace
- Beschikbaarheid tijdens de werktijden van de Amerikaanse Central Time
Voordelen
- Informele, flexibele en volledig externe werkomgeving
- De mogelijkheid om kennis op te bouwen over technologie, startups en ondernemerschap
- Directe samenwerking met internationale klanten en de kans om hun wervingssucces te ondersteunen
- Betaald verlof en feestdagen
- Mogelijkheden voor commissies