HireBoost
HireBoost
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR
Ang HireBoost ay isang platform ng teknolohiya para sa recruitment at human resources na tumutulong sa mga kumpanya na bumuo ng mga remote team sa pamamagitan ng pagkonekta sa kanila sa mga kwalipikadong propesyonal sa Latin America. Sinusuportahan ng serbisyo nito sa pagkuha ng empleyado ang mga negosyo sa buong proseso ng recruitment, na nakatuon sa pagtutugma ng mga kandidato sa mga teknikal at kultural na pangangailangan, pagpapabuti ng komunikasyon, at paglikha ng mas maayos na karanasan para sa mga employer at aplikante. Naghahatid ang HireBoost ng serbisyo sa mga organisasyong naghahanap ng mas episyenteng paraan para sa remote hiring at pagpapaunlad ng team.

Full-Cycle Recruiter — Remote mula sa Latin America

Naghahanap, nagsusuri, at nagmumungkahi ng mga talento para sa mga kumpanyang nakabase sa Estados Unidos at Canada. Pinamamahalaan ang mga kickoff ng kliyente, screening ng kandidato, mga rekord sa ATS, at mga sukatan ng pagganap sa recruitment habang nagtatrabaho nang remote mula sa Latin America.

Paglalarawan

  • Maghanap, mag-recruit, magsuri, at magmungkahi ng mga kwalipikadong kandidato para sa marketing, sales, operations, customer support, at iba pang posisyon
  • Makipagtulungan nang malapit sa mga panlabas na kliyente upang maunawaan ang mga kinakailangan sa pagkuha at maghatid ng epektibong proseso ng recruitment
  • Sumali o manguna sa mga kickoff call para sa mga bagong bukas na posisyon
  • Tukuyin ang mga kinakailangan ng tungkulin at profile ng kandidato, ihanay ang mga inaasahan, at gawing estratehiya sa recruitment ang mga pangangailangan ng kliyente
  • Makipag-ugnayan sa mga hiring manager at kliyente sa buong bawat proseso ng recruitment
  • Tumulong gumawa at mag-update ng mga detalye at paglalarawan ng trabaho
  • Tukuyin ang mga kandidato sa pamamagitan ng mga database, social media, networking, job fair, at iba pang channel sa paghahanap
  • Gumawa at mag-publish ng mga recruitment advertisement sa angkop na digital platform
  • Suriin ang mga kandidato sa pamamagitan ng pagsusuri ng resume, panayam, at iba pang komunikasyon
  • Magsagawa ng mga video interview at maghanda ng mga buod ng profile ng kandidato
  • Isumite ang mga kwalipikadong kandidato sa mga hiring manager at kliyente
  • Panatilihing may impormasyon ang mga kandidato sa buong proseso ng pagkuha
  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga rekord sa Applicant Tracking System
  • Subaybayan ang mga KPI sa recruitment upang masukat ang progreso ng paghahanap, matukoy ang mga bottleneck, at mapabuti ang mga resulta
  • Suriin ang pagganap ng recruitment funnel upang matukoy ang mga kakulangan at pagkakataon para sa pagpapabuti
  • Asikasuhin ang iba pang kaugnay na responsibilidad ayon sa itatalaga

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa recruitment sa iba’t ibang function gaya ng SEO, marketing, revenue, sales, operations, client success, o kaugnay na larangan
  • Isang kalamangan ang karanasan sa pagsuporta sa mga internasyonal na kliyente o mga kliyenteng nakabase sa Estados Unidos at Canada
  • Degree sa business, human resources, psychology, o kaugnay na disiplina
  • Advanced na kasanayan sa Ingles na C1 o C2 na may mahusay na pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Karanasan sa paggamit ng Zoho Recruit o ibang Applicant Tracking System o HR CRM
  • Dating karanasan sa paggamit ng Slack, Asana, Loom, o katumbas na collaboration platform
  • Pamilyar sa mga tool sa recruitment, kabilang ang LinkedIn Recruiter
  • Kumpiyansang tagapag-ugnayan sa mga kliyente na kayang sumali o manguna sa mga kickoff call kasama ang mga panlabas na kliyente
  • Kaalaman sa mga KPI sa recruitment at kakayahang subaybayan, unawain, at aksyunan ang performance data
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras, na kayang humawak ng ilang bukas na posisyon nang sabay-sabay
  • May pananagutan at nakatuon sa mga resulta ng recruitment
  • Proaktibo at konstruktibong paraan ng pagtatrabaho
  • Mahusay na kasanayan sa pakikitungo at pagbuo ng relasyon
  • Mahusay sa Microsoft Office at Google Workspace
  • Handang magtrabaho sa oras ng US Central Time

Mga Benepisyo

  • Kaswal, flexible, at ganap na remote na kapaligiran sa pagtatrabaho
  • Pagkakataong mapalawak ang kaalaman tungkol sa teknolohiya, mga startup, at entrepreneurship
  • Direktang pakikipagtulungan sa mga internasyonal na kliyente at pagkakataong suportahan ang kanilang tagumpay sa pagkuha ng empleyado
  • Bayad na leave at mga holiday
  • Mga pagkakataon para sa komisyon

Mga Kaugnay na Trabaho

FreedUp

Executive Assistant, Marketing at Communications

FreedUp
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaProduktibidad

Nagbibigay ng remote na suporta sa mga founder sa US, kabilang ang paggawa ng content sa LinkedIn, pakikipag-ugnayan sa media, recruitment, at pamamahala ng kalendaryo. Itinutugma ng FreedUp ang mga executive assistant sa mga lumalaking kumpanya sa US.

Buksan
Remote Recruitment

Remote na Personal Assistant sa South Africa

Remote Recruitment
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Malayuang susuportahan ang isang ehekutibong nakabase sa UK mula sa South Africa sa pamamahala ng iskedyul, inbox, at mga gawaing administratibo nito. Kabilang sa trabaho ang pag-aayos ng kalendaryo, pakikipag-ugnayan, pag-book ng biyahe, at maingat na paghawak sa kumpidensyal na impormasyon.

Buksan
New Zealand Trade and Enterprise

Kasosyo sa Pagtitiyak sa Negosyo, 9 na Buwang Takdang Kontrata — Hybrid sa Wellington

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BPamahalaan

Pangunahan ang panloob na audit at pagpapayo sa panganib sa New Zealand Trade and Enterprise upang makatulong sa ligtas na operasyon at pandaigdigang paglago. Magpayo sa mga nakatataas na pinuno at patatagin ang kahandaan ng organisasyon sa pamamahala ng panganib.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Tagapamahala ng Negosyo ng Partner, HPE Compute — SLED sa Silangang U.S.

Hewlett Packard Enterprise

Palaguin ang negosyo ng HPE Compute sa pamamagitan ng mga partner sa pampublikong sektor sa silangang bahagi ng Estados Unidos. Saklaw ng tungkulin ang magkatuwang na pagpaplano ng benta, pagpapaunlad ng pipeline, co-selling, at pagpapalakas ng kakayahan ng partner.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Tagapamahala ng Negosyo ng Partner, HPE Compute — Silangang U.S.

Hewlett Packard Enterprise

Palaguin ang benta ng HPE Compute sa pamamagitan ng mga partner sa pampublikong sektor sa silangang bahagi ng Estados Unidos. Bumuo ng magkasanib na plano, palakasin ang kakayahan ng mga partner, palawakin ang pipeline, at isulong ang mga deal kasama ang mga team ng HPE.

Buksan
Hunt St

International Business Development Manager, Medical Imaging

Hunt St
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR

Manguna sa paglago ng export sales para sa isang tagagawa ng medical imaging sa Australia sa pamamagitan ng pagpapalawak ng mga network ng distributor at pagkuha ng mga B2B na kliyente sa MENA, ASEAN, at mga umuusbong na merkado.

Buksan
Inizio Engage

Remote Key Account Manager – Estados Unidos

Inizio Engage

Pangasiwaan ang pagtanggap sa mga biosimilar sa secondary care ng NHS sa pamamagitan ng pagpaplano ng account at pakikipag-ugnayan sa mga espesyalisadong stakeholder. Bumuo ng mga ugnayan at impluwensiyahan ang mga desisyon sa pagrereseta sa iba’t ibang therapeutic area.

Buksan