HireBoost ir personāla atlases un cilvēkresursu tehnoloģiju platforma, kas palīdz uzņēmumiem veidot attālinātas komandas, savienojot tos ar kvalificētiem speciālistiem Latīņamerikā. Tās personāla atlases pakalpojums atbalsta uzņēmumus visā atlases procesā, īpašu uzmanību pievēršot kandidātu atbilstībai tehniskajām un kultūras vajadzībām, saziņas uzlabošanai un raitākas pieredzes veidošanai gan darba devējiem, gan kandidātiem. HireBoost apkalpo organizācijas, kas meklē efektīvāku pieeju attālinātai darbinieku atlasei un komandu attīstībai.
Pilna cikla personāla atlases speciālists – attālināts darbs Latīņamerikā
Meklējiet, izvērtējiet un prezentējiet talantus uzņēmumiem, kas atrodas Amerikas Savienotajās Valstīs un Kanādā. Pārvaldiet klientu sākuma sanāksmes, kandidātu atlasi, ATS ierakstus un personāla atlases rezultātu rādītājus, strādājot attālināti no Latīņamerikas.
Argentīna
Bolīvija
Brazīlija
Čīle
Kolumbija
Kostarika
Kuba
Dominikāna
Ekvadora
Gvatemala
Hondurasa
Haiti
Meksika
Nikaragva
Panama
Peru
Puertoriko
Paragvaja
Salvadora
Urugvaja
Venecuēla1200 $ / mēnesis
AttālinātiPilna slodzeJaunākais speciālistsVidējais līmenisGrāds nav nepieciešamsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlaseApraksts
- Meklēt, atlasīt, novērtēt un prezentēt kvalificētus kandidātus mārketinga, pārdošanas, operāciju, klientu atbalsta un citām lomām
- Cieši sadarboties ar ārējiem klientiem, lai izprastu personāla atlases vajadzības un nodrošinātu efektīvus atlases procesus
- Piedalīties jaunu vakanču sākuma zvanos vai vadīt tos
- Definēt amata prasības un kandidātu profilus, saskaņot gaidas un pārvērst klientu vajadzības personāla atlases stratēģijās
- Koordinēt darbu ar darbā pieņemšanas vadītājiem un klientiem visa atlases procesa laikā
- Palīdzēt izveidot un atjaunināt amatu specifikācijas un aprakstus
- Identificēt kandidātus datubāzēs, sociālajos tīklos, profesionālajos tīklos, darba gadatirgos un citos meklēšanas kanālos
- Izveidot un publicēt personāla atlases sludinājumus piemērotās digitālajās platformās
- Novērtēt kandidātus, pārskatot CV, veicot intervijas un izmantojot citus saziņas veidus
- Veikt video intervijas un sagatavot kandidātu profilu kopsavilkumus
- Iesniegt kvalificētus kandidātus darbā pieņemšanas vadītājiem un klientiem
- Informēt kandidātus par procesa gaitu visa atlases procesa laikā
- Nodrošināt, lai pretendentu uzskaites sistēmas ieraksti būtu precīzi un atjaunināti
- Sekot personāla atlases KPI, lai novērtētu meklēšanas progresu, atrastu šķēršļus un uzlabotu rezultātus
- Analizēt personāla atlases piltuves rezultātus, lai atklātu trūkumus un uzlabošanas iespējas
- Veikt citus uzticētos ar darbu saistītos pienākumus
Prasības
- Vismaz divu gadu pieredze personāla atlasē dažādās funkcijās, piemēram, SEO, mārketingā, ieņēmumu ģenerēšanā, pārdošanā, operācijās, klientu panākumu vadībā vai saistītās jomās
- Pieredze darbā ar starptautiskiem vai ASV un Kanādā bāzētiem klientiem tiks uzskatīta par priekšrocību
- Grāds uzņēmējdarbībā, cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai saistītā jomā
- Uzlabotas C1 vai C2 līmeņa angļu valodas zināšanas un izcilas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes
- Pieredze darbā ar Zoho Recruit vai citu pretendentu uzskaites sistēmu vai personāla CRM
- Iepriekšēja pieredze darbā ar Slack, Asana, Loom vai līdzīgām sadarbības platformām
- Personāla atlases rīku, tostarp LinkedIn Recruiter, pārzināšana
- Pārliecinoša saziņa ar klientiem un spēja piedalīties ārējo klientu sākuma zvanos vai vadīt tos
- Personāla atlases KPI pārzināšana un spēja sekot, interpretēt un izmantot rezultātu datus
- Spēcīgas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes, kā arī spēja vienlaikus pārvaldīt vairākas atvērtas vakances
- Atbildīga attieksme un koncentrēšanās uz personāla atlases rezultātiem
- Proaktīva un konstruktīva pieeja darbam
- Spēcīgas saskarsmes un attiecību veidošanas prasmes
- Labas Microsoft Office un Google Workspace lietošanas prasmes
- Pieejamība darbam pēc ASV Centrālā laika joslas darba laika
Priekšrocības
- Neformāla, elastīga un pilnībā attālināta darba vide
- Iespēja papildināt zināšanas par tehnoloģijām, jaunuzņēmumiem un uzņēmējdarbību
- Tieša sadarbība ar starptautiskiem klientiem un iespēja atbalstīt viņu darbā pieņemšanas panākumus
- Apmaksāts atvaļinājums un svētku dienas
- Iespējas saņemt komisijas maksu