HireBoost es una plataforma de tecnología de contratación y recursos humanos que ayuda a las empresas a crear equipos remotos al conectarlas con profesionales cualificados de América Latina. Su servicio de contratación apoya a las empresas durante todo el proceso de selección, con especial atención a la correspondencia entre las capacidades técnicas y las necesidades culturales, la mejora de la comunicación y la creación de una experiencia más fluida tanto para empleadores como para candidatos. HireBoost presta servicio a organizaciones que buscan un enfoque más eficiente para la contratación remota y el desarrollo de equipos.
Reclutador de ciclo completo — remoto en Latinoamérica
Busca, evalúa y presenta talento para empresas con sede en Estados Unidos y Canadá. Gestiona reuniones iniciales con clientes, selección de candidatos, registros en el ATS y métricas de rendimiento de reclutamiento mientras trabajas de forma remota desde Latinoamérica.
Descripción
- Buscar, reclutar, evaluar y presentar candidatos cualificados para puestos de marketing, ventas, operaciones, atención al cliente y otras áreas
- Colaborar estrechamente con clientes externos para comprender sus necesidades de contratación y ofrecer procesos de reclutamiento eficaces
- Participar o liderar reuniones iniciales para puestos recién abiertos
- Definir los requisitos del puesto y los perfiles de los candidatos, alinear expectativas y convertir las necesidades del cliente en estrategias de reclutamiento
- Coordinarse con responsables de contratación y clientes durante cada proceso de reclutamiento
- Ayudar a crear y actualizar especificaciones y descripciones de puestos
- Identificar candidatos mediante bases de datos, redes sociales, networking, ferias de empleo y otros canales de búsqueda
- Crear y publicar anuncios de empleo a través de plataformas digitales adecuadas
- Evaluar candidatos mediante la revisión de currículos, entrevistas y otras comunicaciones
- Realizar entrevistas por video y preparar resúmenes de perfiles de candidatos
- Presentar candidatos cualificados a responsables de contratación y clientes
- Mantener informados a los candidatos durante todo el proceso de contratación
- Mantener precisos y actualizados los registros del sistema de seguimiento de candidatos
- Supervisar los KPI de reclutamiento para evaluar el progreso de las búsquedas, detectar cuellos de botella y mejorar los resultados
- Analizar el rendimiento del embudo de reclutamiento para identificar carencias y oportunidades de mejora
- Gestionar otras responsabilidades relacionadas según se asignen
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en reclutamiento en diversas funciones, como SEO, marketing, generación de ingresos, ventas, operaciones, éxito del cliente o áreas relacionadas
- La experiencia apoyando a clientes internacionales o con sede en Estados Unidos y Canadá es una ventaja
- Título en administración de empresas, recursos humanos, psicología o una disciplina relacionada
- Nivel avanzado de inglés C1 o C2, con excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
- Experiencia con Zoho Recruit u otro sistema de seguimiento de candidatos o CRM de recursos humanos
- Experiencia previa utilizando Slack, Asana, Loom o plataformas de colaboración comparables
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento, incluido LinkedIn Recruiter
- Comunicación segura con clientes, con capacidad para participar o liderar reuniones iniciales con clientes externos
- Conocimientos de KPI de reclutamiento y capacidad para hacer seguimiento, interpretar y aplicar datos de rendimiento
- Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para gestionar varios puestos abiertos simultáneamente
- Responsabilidad y orientación a los resultados de reclutamiento
- Enfoque proactivo y constructivo en el trabajo
- Sólidas habilidades interpersonales y de creación de relaciones
- Dominio de Microsoft Office y Google Workspace
- Disponibilidad durante el horario de la zona horaria central de Estados Unidos
Beneficios
- Entorno de trabajo informal, flexible y totalmente remoto
- Oportunidad de adquirir conocimientos sobre tecnología, startups y emprendimiento
- Colaboración directa con clientes internacionales y oportunidad de apoyar el éxito de sus contrataciones
- Vacaciones y días festivos remunerados
- Oportunidades de comisiones