HireBoost je platforma pre nábor a HR technológie, ktorá pomáha spoločnostiam budovať vzdialené tímy tým, že ich prepája s kvalifikovanými odborníkmi z Latinskej Ameriky. Jej náborové služby podporujú firmy počas celého procesu prijímania zamestnancov so zameraním na zosúladenie kandidátov s technickými a kultúrnymi požiadavkami, zlepšenie komunikácie a vytvorenie plynulejšej skúsenosti pre zamestnávateľov aj uchádzačov. HireBoost slúži organizáciám, ktoré hľadajú efektívnejší prístup k náboru na diaľku a rozvoju tímov.
Recruiter pre celý náborový cyklus — Latinská Amerika, práca na diaľku
Vyhľadávajte, posudzujte a prezentujte talenty pre spoločnosti so sídlom v Spojených štátoch a Kanade. Na diaľku z Latinskej Ameriky spravujte úvodné stretnutia s klientmi, preverovanie kandidátov, záznamy v ATS a ukazovatele náborovej výkonnosti.
Popis
- Vyhľadávať, získavať, posudzovať a prezentovať kvalifikovaných kandidátov na pozície v marketingu, predaji, prevádzke, zákazníckej podpore a ďalších oblastiach
- Úzko spolupracovať s externými klientmi, porozumieť ich náborovým požiadavkám a zabezpečovať efektívne náborové procesy
- Zúčastňovať sa na úvodných stretnutiach pri novootvorených pozíciách alebo ich viesť
- Definovať požiadavky na pozíciu a profily kandidátov, zosúlaďovať očakávania a premieňať potreby klientov na náborové stratégie
- Koordinovať každý náborový proces s náborovými manažérmi a klientmi
- Pomáhať vytvárať a aktualizovať špecifikácie a opisy pracovných pozícií
- Identifikovať kandidátov prostredníctvom databáz, sociálnych médií, networkingu, pracovných veľtrhov a ďalších zdrojov
- Vytvárať a zverejňovať náborové inzeráty prostredníctvom vhodných digitálnych platforiem
- Posudzovať kandidátov kontrolou životopisov, pohovormi a ďalšou komunikáciou
- Viesť videopohovory a pripravovať súhrny profilov kandidátov
- Predkladať kvalifikovaných kandidátov náborovým manažérom a klientom
- Informovať kandidátov počas celého náborového procesu
- Udržiavať záznamy v systéme na sledovanie uchádzačov presné a aktuálne
- Sledovať kľúčové ukazovatele náboru s cieľom posudzovať priebeh vyhľadávania, odhaľovať úzke miesta a zlepšovať výsledky
- Analyzovať výkonnosť náborového lievika s cieľom odhaliť nedostatky a príležitosti na zlepšenie
- Vykonávať ďalšie súvisiace úlohy podľa zadania
Požiadavky
- Aspoň dva roky skúseností s náborom v rôznych oblastiach, ako sú SEO, marketing, výnosy, predaj, prevádzka, úspech klientov alebo súvisiace oblasti
- Skúsenosti s podporou medzinárodných klientov alebo klientov so sídlom v USA a Kanade sú výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore podnikanie, ľudské zdroje, psychológia alebo príbuznom odbore
- Pokročilá znalosť angličtiny na úrovni C1 alebo C2 s výbornou písomnou a ústnou komunikáciou
- Skúsenosti so Zoho Recruit alebo iným systémom na sledovanie uchádzačov či HR CRM
- Predchádzajúce skúsenosti so Slackom, Asanou, Loomom alebo porovnateľnými platformami na spoluprácu
- Znalosť náborových nástrojov vrátane LinkedIn Recruiter
- Sebavedomý komunikátor v kontakte s klientmi, ktorý sa dokáže zúčastňovať na úvodných stretnutiach s externými klientmi alebo ich viesť
- Znalosť náborových kľúčových ukazovateľov a schopnosť sledovať, interpretovať a využívať údaje o výkonnosti
- Výborné organizačné schopnosti a time management s kapacitou riadiť viacero otvorených pozícií naraz
- Zodpovednosť a zameranie na výsledky náboru
- Proaktívny a konštruktívny prístup k práci
- Vynikajúce medziľudské a vzťahové schopnosti
- Znalosť balíka Microsoft Office a Google Workspace
- Dostupnosť počas pracovných hodín centrálneho času USA
Benefity
- Neformálne, flexibilné a úplne vzdialené pracovné prostredie
- Príležitosť rozšíriť si znalosti o technológiách, startupoch a podnikaní
- Priama spolupráca s medzinárodnými klientmi a možnosť podporiť ich úspech pri nábore
- Platené voľno a sviatky
- Možnosti získania provízií