HireBoost to platforma z obszaru rekrutacji i technologii HR, która pomaga firmom tworzyć zdalne zespoły, łącząc je z wykwalifikowanymi specjalistami z Ameryki Łacińskiej. Usługa rekrutacyjna wspiera przedsiębiorstwa na każdym etapie procesu zatrudniania, kładąc nacisk na dopasowanie kandydatów do potrzeb technicznych i kultury organizacyjnej, usprawnienie komunikacji oraz zapewnienie płynniejszego doświadczenia zarówno pracodawcom, jak i kandydatom. HireBoost obsługuje organizacje poszukujące efektywniejszego podejścia do rekrutacji zdalnej i rozwoju zespołów.
Rekruter pełnego cyklu — praca zdalna w Ameryce Łacińskiej
Pozyskuj, oceniaj i przedstawiaj kandydatów firmom z USA i Kanady. Prowadź spotkania otwierające z klientami, selekcję kandydatów, dokumentację w ATS oraz monitorowanie wskaźników skuteczności rekrutacji, pracując zdalnie z Ameryki Łacińskiej.
Opis
- Pozyskiwanie, rekrutowanie, ocenianie i przedstawianie wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska w marketingu, sprzedaży, operacjach, obsłudze klienta i innych obszarach
- Ścisła współpraca z klientami zewnętrznymi w celu zrozumienia wymagań rekrutacyjnych i realizacji skutecznych procesów rekrutacji
- Udział w spotkaniach otwierających dotyczących nowych stanowisk lub prowadzenie takich spotkań
- Definiowanie wymagań dotyczących stanowiska i profili kandydatów, uzgadnianie oczekiwań oraz przekładanie potrzeb klienta na strategie rekrutacyjne
- Koordynowanie współpracy z menedżerami zatrudniającymi i klientami przez cały proces rekrutacji
- Pomoc w tworzeniu i aktualizowaniu specyfikacji oraz opisów stanowisk
- Identyfikowanie kandydatów za pośrednictwem baz danych, mediów społecznościowych, networkingu, targów pracy i innych kanałów pozyskiwania
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich platformach cyfrowych
- Ocenianie kandydatów na podstawie przeglądu CV, rozmów kwalifikacyjnych i innych form komunikacji
- Prowadzenie rozmów wideo i przygotowywanie podsumowań profili kandydatów
- Przedstawianie wykwalifikowanych kandydatów menedżerom zatrudniającym i klientom
- Informowanie kandydatów o przebiegu procesu rekrutacji
- Dbanie o poprawność i aktualność danych w systemie śledzenia kandydatów
- Monitorowanie kluczowych wskaźników rekrutacji w celu oceny postępów wyszukiwania, identyfikowania wąskich gardeł i poprawy wyników
- Analizowanie skuteczności lejka rekrutacyjnego w celu wykrywania luk i możliwości usprawnień
- Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z potrzebami
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji w różnych obszarach, takich jak SEO, marketing, rozwój przychodów, sprzedaż, operacje, sukces klienta lub dziedziny pokrewne
- Doświadczenie we wspieraniu klientów międzynarodowych lub klientów z USA i Kanady będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, zasobów ludzkich, psychologii lub pokrewnej dyscyplinie
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub C2 oraz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie z Zoho Recruit lub innym systemem śledzenia kandydatów albo HR CRM
- Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu ze Slacka, Asany, Looma lub porównywalnych platform współpracy
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, w tym LinkedIn Recruiter
- Swoboda w komunikacji z klientami oraz umiejętność uczestniczenia w spotkaniach otwierających z klientami zewnętrznymi lub prowadzenia takich spotkań
- Znajomość kluczowych wskaźników rekrutacji oraz umiejętność monitorowania, interpretowania i wykorzystywania danych dotyczących wyników
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem oraz umiejętność prowadzenia kilku otwartych rekrutacji jednocześnie
- Odpowiedzialność i koncentracja na wynikach rekrutacji
- Proaktywne i konstruktywne podejście do pracy
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i budowania relacji
- Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i Google Workspace
- Dyspozycyjność w godzinach czasu centralnego USA
Benefity
- Swobodne, elastyczne i w pełni zdalne środowisko pracy
- Możliwość zdobywania wiedzy o technologiach, startupach i przedsiębiorczości
- Bezpośrednia współpraca z klientami międzynarodowymi oraz możliwość wspierania ich sukcesu rekrutacyjnego
- Płatny urlop i dni świąteczne
- Możliwość uzyskania prowizji