A HireBoost olyan toborzási és HR-technológiai platform, amely abban segíti a vállalatokat, hogy latin-amerikai képzett szakemberekkel kapcsolatba lépve távoli csapatokat építsenek. Toborzási szolgáltatása a teljes felvételi folyamat során támogatja a vállalkozásokat, különös hangsúlyt fektetve a jelöltek technikai és kulturális igényekhez való illesztésére, a kommunikáció javítására, valamint a munkáltatók és a pályázók számára egyaránt gördülékenyebb élmény kialakítására. A HireBoost olyan szervezeteket szolgál ki, amelyek hatékonyabb megközelítést keresnek a távoli munkaerő-felvételhez és a csapatfejlesztéshez.
Teljes ciklusú toborzó — Latin-Amerika, távmunka
Keressen, értékeljen és mutasson be tehetségeket az Egyesült Államokban és Kanadában működő vállalatok számára. Latin-Amerikából távmunkában kezelje az ügyfélindító megbeszéléseket, a jelöltek szűrését, az ATS-nyilvántartásokat és a toborzási teljesítménymutatókat.
Leírás
- Keressen, toborozzon, értékeljen és mutasson be képzett jelölteket marketing-, értékesítési, operációs, ügyfélszolgálati és egyéb pozíciókra
- Szorosan működjön együtt külső ügyfelekkel a felvételi igények megértése és hatékony toborzási folyamatok biztosítása érdekében
- Vegyen részt az újonnan megnyitott pozíciókhoz kapcsolódó indító megbeszéléseken, vagy vezesse azokat
- Határozza meg a munkaköri követelményeket és a jelöltprofilokat, hangolja össze az elvárásokat, és alakítsa át az ügyféligényeket toborzási stratégiákká
- Koordináljon a felvételi vezetőkkel és az ügyfelekkel minden toborzási folyamat során
- Segítsen a munkaköri specifikációk és leírások elkészítésében és frissítésében
- Azonosítson jelölteket adatbázisok, közösségi média, kapcsolatépítés, állásbörzék és egyéb forráscsatornák segítségével
- Hozzon létre és tegyen közzé toborzási hirdetéseket megfelelő digitális platformokon
- Értékelje a jelölteket önéletrajzok áttekintésével, interjúkkal és egyéb kommunikációval
- Tartson videóinterjúkat, és készítsen összefoglalókat a jelöltprofilokról
- Mutassa be a képzett jelölteket a felvételi vezetőknek és az ügyfeleknek
- Tájékoztassa a jelölteket a teljes felvételi folyamat során
- Tartsa pontosan és naprakészen a jelöltkövető rendszer nyilvántartásait
- Kövesse nyomon a toborzási KPI-okat a keresés előrehaladásának értékeléséhez, a szűk keresztmetszetek feltárásához és az eredmények javításához
- Elemezze a toborzási tölcsér teljesítményét a hiányosságok és a fejlesztési lehetőségek feltárása érdekében
- Lásson el minden egyéb, kijelölt kapcsolódó feladatot
Követelmények
- Legalább két év toborzási tapasztalat különböző funkciókban, például SEO, marketing, bevételtermelés, értékesítés, operáció, ügyfélsiker vagy kapcsolódó területeken
- Nemzetközi, illetve egyesült államokbeli vagy kanadai ügyfelek támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Üzleti, humánerőforrás-, pszichológiai vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Haladó, C1 vagy C2 szintű angol nyelvtudás, kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációval
- Tapasztalat a Zoho Recruit vagy más jelöltkövető rendszer, illetve HR CRM használatában
- Korábbi tapasztalat a Slack, Asana, Loom vagy hasonló együttműködési platformok használatában
- Jártasság a toborzási eszközökben, köztük a LinkedIn Recruiterben
- Magabiztos, ügyfelekkel kommunikáló szakember, aki részt tud venni külső ügyfelekkel folytatott indító megbeszéléseken, illetve vezetni tudja azokat
- A toborzási KPI-ok ismerete, valamint a teljesítményadatok nyomon követésének, értelmezésének és felhasználásának képessége
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek, több nyitott pozíció egyidejű kezelésének képességével
- Felelősségteljes és a toborzási eredményekre összpontosít
- Proaktív, konstruktív munkához való hozzáállás
- Erős interperszonális és kapcsolatépítési készségek
- Microsoft Office és Google Workspace használatában való jártasság
- Elérhetőség az Egyesült Államok középső időzónája szerinti munkaidőben
Juttatások
- Kötetlen, rugalmas és teljesen távoli munkakörnyezet
- Lehetőség a technológia, a startupok és a vállalkozói szféra megismerésére
- Közvetlen együttműködés nemzetközi ügyfelekkel, valamint lehetőség a sikeres felvételeik támogatására
- Fizetett szabadság és ünnepnapok
- Jutalékszerzési lehetőségek