HireBoost هي منصة للتوظيف وتقنيات الموارد البشرية تساعد الشركات على بناء فرق عمل عن بُعد من خلال ربطها بمتخصصين مؤهلين في أمريكا اللاتينية. تدعم خدمة التوظيف التي تقدمها الشركات طوال عملية التوظيف، مع التركيز على مواءمة المرشحين مع الاحتياجات التقنية والثقافية، وتحسين التواصل، وتوفير تجربة أكثر سلاسة لكل من أصحاب العمل والمتقدمين. تخدم HireBoost المؤسسات التي تبحث عن نهج أكثر كفاءة لتوظيف العاملين عن بُعد وتطوير الفرق.
أخصائي توظيف شامل — العمل عن بُعد من أمريكا اللاتينية
استقطاب المواهب وتقييمها وترشيحها للشركات الموجودة في الولايات المتحدة وكندا. إدارة اجتماعات بدء العمل مع العملاء، وفرز المرشحين، وسجلات نظام تتبع المتقدمين، ومؤشرات أداء التوظيف أثناء العمل عن بُعد من أمريكا اللاتينية.
الوصف
- استقطاب المرشحين المؤهلين وتوظيفهم وتقييمهم وترشيحهم لوظائف التسويق والمبيعات والعمليات ودعم العملاء وغيرها من الوظائف
- العمل عن كثب مع العملاء الخارجيين لفهم متطلبات التوظيف وتقديم عمليات توظيف فعالة
- المشاركة في مكالمات بدء العمل للوظائف الجديدة أو قيادتها
- تحديد متطلبات الوظائف وملفات المرشحين، ومواءمة التوقعات، وتحويل احتياجات العملاء إلى استراتيجيات توظيف
- التنسيق مع مديري التوظيف والعملاء طوال كل عملية توظيف
- المساعدة في إنشاء مواصفات الوظائف وأوصافها وتحديثها
- تحديد المرشحين من خلال قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي والتواصل المهني ومعارض الوظائف وقنوات الاستقطاب الأخرى
- إنشاء إعلانات التوظيف ونشرها عبر المنصات الرقمية المناسبة
- تقييم المرشحين من خلال مراجعة السير الذاتية والمقابلات ووسائل التواصل الأخرى
- إجراء مقابلات عبر الفيديو وإعداد ملخصات لملفات المرشحين
- ترشيح المرشحين المؤهلين لمديري التوظيف والعملاء
- إبقاء المرشحين على اطلاع طوال عملية التوظيف
- الحفاظ على دقة سجلات نظام تتبع المتقدمين وتحديثها باستمرار
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف لتقييم تقدم البحث عن المرشحين وتحديد الاختناقات وتحسين النتائج
- تحليل أداء مسار التوظيف لاكتشاف الفجوات وفرص التحسين
- تنفيذ المسؤوليات الأخرى ذات الصلة حسب التكليف
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف عبر وظائف متنوعة، مثل تحسين محركات البحث والتسويق والإيرادات والمبيعات والعمليات ونجاح العملاء أو المجالات ذات الصلة
- تُعد الخبرة في دعم العملاء الدوليين أو العملاء الموجودين في الولايات المتحدة وكندا ميزة إضافية
- درجة علمية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو علم النفس أو تخصص ذي صلة
- إتقان متقدم للغة الإنجليزية بمستوى C1 أو C2 مع مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
- خبرة في استخدام Zoho Recruit أو نظام آخر لتتبع المتقدمين أو نظام لإدارة علاقات الموارد البشرية
- خبرة سابقة في استخدام Slack أو Asana أو Loom أو منصات تعاون مماثلة
- الإلمام بأدوات التوظيف، بما في ذلك LinkedIn Recruiter
- قدرة واثقة على التواصل مع العملاء والمشاركة في مكالمات بدء العمل مع العملاء الخارجيين أو قيادتها
- معرفة بمؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف والقدرة على تتبع بيانات الأداء وتفسيرها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت مع القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه
- تحمل المسؤولية والتركيز على نتائج التوظيف
- نهج استباقي وبناء في العمل
- مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات
- إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace
- التوفر خلال ساعات المنطقة الزمنية المركزية للولايات المتحدة
المزايا
- بيئة عمل غير رسمية ومرنة وعن بُعد بالكامل
- فرصة لبناء معرفة في مجالات التكنولوجيا والشركات الناشئة وريادة الأعمال
- التعاون المباشر مع عملاء دوليين وفرصة دعم نجاحهم في التوظيف
- إجازات مدفوعة الأجر وعطلات
- فرص للحصول على عمولات