HireBoost

1 – 10 Сотрудники

HireBoost — это платформа в сфере рекрутинга и HR-технологий, которая помогает компаниям формировать удалённые команды, связывая их с квалифицированными специалистами из Латинской Америки. Сервис подбора персонала сопровождает компании на всех этапах найма, уделяя особое внимание соответствию кандидатов техническим и культурным требованиям, улучшению коммуникации и созданию более комфортного процесса для работодателей и соискателей. HireBoost помогает организациям сделать удалённый найм и развитие команд более эффективными.

Вакансии компании

Рекрутер полного цикла — удалённая работа в Латинской Америке

Ищите, оценивайте и представляйте специалистов компаниям из США и Канады. Ведите стартовые встречи с клиентами, отбор кандидатов, записи в ATS и отслеживание показателей эффективности рекрутинга, работая удалённо из Латинской Америки.

7 дней назад

Доминиканская Республика

1 200 $ / месяц

Удалённо Полная занятость Младший специалист Средний уровень Высшее образование не требуется Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Описание

Искать, привлекать, оценивать и представлять квалифицированных кандидатов на должности в маркетинге, продажах, операционной деятельности, поддержке клиентов и других сферах
Тесно взаимодействовать с внешними клиентами, чтобы понимать требования к найму и выстраивать эффективные процессы подбора
Участвовать в стартовых встречах по новым вакансиям или проводить их
Определять требования к должности и профили кандидатов, согласовывать ожидания и превращать потребности клиента в стратегии подбора
Координировать работу с нанимающими менеджерами и клиентами на протяжении каждого процесса подбора
Помогать создавать и обновлять спецификации и описания вакансий
Искать кандидатов через базы данных, социальные сети, нетворкинг, ярмарки вакансий и другие каналы поиска
Создавать и размещать объявления о вакансиях на подходящих цифровых платформах
Оценивать кандидатов по резюме, результатам собеседований и другим видам коммуникации
Проводить видеоинтервью и готовить краткие профили кандидатов
Представлять квалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и клиентам
Информировать кандидатов о ходе процесса найма
Поддерживать записи в системе отслеживания кандидатов в точном и актуальном состоянии
Отслеживать ключевые показатели рекрутинга, чтобы оценивать прогресс поиска, находить узкие места и улучшать результаты
Анализировать эффективность воронки подбора, выявлять пробелы и возможности для улучшения
Выполнять другие связанные обязанности по мере необходимости

Требования

Не менее двух лет опыта в рекрутинге в различных направлениях, таких как SEO, маркетинг, развитие выручки, продажи, операционная деятельность, работа с клиентами или смежные области
Опыт работы с международными клиентами или клиентами из США и Канады будет преимуществом
Высшее образование в области бизнеса, управления персоналом, психологии или смежной дисциплины
Продвинутый уровень английского языка C1 или C2 и отличные навыки письменной и устной коммуникации
Опыт работы с Zoho Recruit или другой системой отслеживания кандидатов либо HR CRM
Опыт использования Slack, Asana, Loom или сопоставимых платформ для совместной работы
Знакомство с инструментами рекрутинга, включая LinkedIn Recruiter
Уверенные навыки общения с клиентами и способность участвовать в стартовых встречах с внешними клиентами или проводить их
Знание ключевых показателей рекрутинга и способность отслеживать, интерпретировать и использовать данные об эффективности
Отличные навыки организации и управления временем, способность одновременно вести несколько открытых вакансий
Ответственность и ориентация на результаты подбора
Проактивный и конструктивный подход к работе
Развитые навыки межличностного общения и построения отношений
Владение Microsoft Office и Google Workspace
Готовность работать в часы центрального времени США

Преимущества

Неформальная, гибкая и полностью удалённая рабочая среда
Возможность расширить знания в области технологий, стартапов и предпринимательства
Прямое сотрудничество с международными клиентами и возможность помогать им успешно закрывать вакансии
Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
Возможности получения комиссионных