
HireBoost เป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีด้านการสรรหาและทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สร้างทีมงานระยะไกลด้วยการเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในละตินอเมริกา บริการสรรหาบุคลากรของ HireBoost สนับสนุนธุรกิจตลอดกระบวนการจ้างงาน โดยมุ่งเน้นการจับคู่ผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการด้านทักษะทางเทคนิคและวัฒนธรรมองค์กร การสื่อสารที่ดีขึ้น และประสบการณ์ที่ราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับทั้งนายจ้างและผู้สมัคร HireBoost ให้บริการแก่องค์กรที่ต้องการแนวทางที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการสรรหาบุคลากรระยะไกลและพัฒนาทีมงาน
นักสรรหาบุคลากรครบวงจร — ทำงานทางไกลจากละตินอเมริกา
สรรหา ประเมิน และนำเสนอผู้มีความสามารถให้แก่บริษัทที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ดูแลการประชุมเริ่มต้นกับลูกค้า การคัดกรองผู้สมัคร ข้อมูลในระบบ ATS และตัวชี้วัดประสิทธิภาพการสรรหา โดยทำงานทางไกลจากละตินอเมริกา
รายละเอียด
- สรรหา คัดเลือก ประเมิน และนำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งด้านการตลาด การขาย การปฏิบัติการ การสนับสนุนลูกค้า และตำแหน่งอื่น ๆ
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าภายนอกเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดในการจ้างงานและส่งมอบกระบวนการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ
- เข้าร่วมหรือเป็นผู้นำการประชุมเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดใหม่
- กำหนดข้อกำหนดของตำแหน่งและโปรไฟล์ผู้สมัคร ปรับความคาดหวังให้ตรงกัน และแปลงความต้องการของลูกค้าเป็นกลยุทธ์การสรรหา
- ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและลูกค้าตลอดกระบวนการสรรหาแต่ละครั้ง
- ช่วยจัดทำและปรับปรุงรายละเอียดและคำบรรยายลักษณะงาน
- ค้นหาผู้สมัครผ่านฐานข้อมูล โซเชียลมีเดีย การสร้างเครือข่าย งานมหกรรมจัดหางาน และช่องทางการสรรหาอื่น ๆ
- สร้างและเผยแพร่โฆษณารับสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลที่เหมาะสม
- ประเมินผู้สมัครจากการตรวจสอบประวัติย่อ การสัมภาษณ์ และการสื่อสารรูปแบบอื่น ๆ
- ดำเนินการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอและจัดทำสรุปโปรไฟล์ผู้สมัคร
- นำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมต่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและลูกค้า
- แจ้งข้อมูลให้ผู้สมัครทราบตลอดกระบวนการจ้างงาน
- ดูแลให้ข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัครถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ติดตาม KPI ด้านการสรรหาเพื่อประเมินความคืบหน้าของการค้นหา ระบุจุดติดขัด และปรับปรุงผลลัพธ์
- วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหาเพื่อค้นหาช่องว่างและโอกาสในการปรับปรุง
- รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อยสองปีในหลายสายงาน เช่น SEO การตลาด รายได้ การขาย การปฏิบัติการ ความสำเร็จของลูกค้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สนับสนุนลูกค้าระหว่างประเทศหรือลูกค้าในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สำเร็จการศึกษาด้านบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะภาษาอังกฤษระดับสูง C1 หรือ C2 พร้อมความสามารถในการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและการพูดอย่างยอดเยี่ยม
- มีประสบการณ์ใช้ Zoho Recruit หรือระบบติดตามผู้สมัครหรือ HR CRM อื่น ๆ
- มีประสบการณ์ใช้ Slack, Asana, Loom หรือแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่เทียบเท่า
- คุ้นเคยกับเครื่องมือด้านการสรรหา รวมถึง LinkedIn Recruiter
- สื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมั่นใจ และสามารถเข้าร่วมหรือเป็นผู้นำการประชุมเริ่มต้นกับลูกค้าภายนอก
- มีความรู้เกี่ยวกับ KPI ด้านการสรรหา และสามารถติดตาม ตีความ และดำเนินการจากข้อมูลประสิทธิภาพได้
- มีทักษะการจัดระเบียบและการบริหารเวลาอย่างดี สามารถดูแลตำแหน่งงานที่เปิดรับหลายตำแหน่งพร้อมกัน
- มีความรับผิดชอบและมุ่งเน้นผลลัพธ์ด้านการสรรหา
- มีทัศนคติเชิงรุกและสร้างสรรค์ในการทำงาน
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
- ใช้ Microsoft Office และ Google Workspace ได้คล่อง
- สามารถทำงานในช่วงเวลาตามเขตเวลากลางของสหรัฐอเมริกาได้
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานแบบสบาย ๆ ยืดหยุ่น และทำงานทางไกลได้เต็มรูปแบบ
- โอกาสสร้างความรู้ด้านเทคโนโลยี สตาร์ทอัป และการเป็นผู้ประกอบการ
- ได้ทำงานโดยตรงกับลูกค้าระหว่างประเทศและมีโอกาสสนับสนุนความสำเร็จด้านการจ้างงานของลูกค้า
- วันลาพักร้อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- โอกาสได้รับค่าคอมมิชชัน