招聘运营专员（美国远程）
负责 KRUSH Tech 航空航天与国防团队的招聘运营，协调面试并管理 ATS 工作流程。 支持入职交接，并运用招聘分析改进招聘流程。
描述
- 协调不同职位和招聘阶段的面试，包括现场小组面试、高管面试，以及美国和国际时区之间的日程安排。
- 从首次联系到入职日期，为候选人提供及时、专业的沟通；处理保密招聘时保持谨慎。
- 管理 Workable ATS 数据与设置，包括招聘流程、面试套件、模板和自动化，同时确保反馈在 48 小时内完成。
- 与人事运营和法务团队协调录用前及入职前事项，包括录用通知、背景调查、出口管制资格交接和设施访问权限。
- 创建并记录可扩展的招聘流程、操作手册和模板。
- 管理招聘供应商关系，包括招聘网站、背景调查服务商和搬迁服务商。
- 跟踪招聘指标，例如职位填补时间、招聘周期、录用接受率、招聘来源和人才管道健康状况。
- 利用招聘数据提出建议，帮助加快招聘并提升流程一致性。
任职要求
- 拥有学士学位或具备同等实践经验
- 至少 4 年招聘协调或招聘运营经验，包括在快节奏环境中负责大量招聘和高级职位招聘
- 能够在几乎无需监督的情况下，细致管理多个招聘团队同时进行的职位招聘
- 具备协调高管或领导层面试并直接与高级管理人员合作的经验，拥有出色的书面和口头沟通能力
- 具备高级 ATS 使用经验，包括工作流程、模板和报告配置
- 熟练使用 Excel 或 Google Sheets 处理招聘指标
- 具备改进或建立招聘流程的经验
- 处理候选人和录用信息等机密内容时判断得当
- 目前及未来均获准在美国工作，且无需雇主提供签证支持
福利待遇
- 在节奏快、富有创新精神且使命驱动的环境中发展职业生涯
- 与打造自主航空航天和国防技术的团队合作
- 参与塑造工程、制造、企业职能及领导层招聘的运营工作