Krush допомагає OEM-виробникам, апаратним стартапам і командам із закупівель переводити електронні вироби від проєктування до виробництва. Компанія поєднує пошук і постачання компонентів, контрактне складання друкованих плат і пристроїв, тестування та пакування з інженерною підтримкою під час підготовки схем, прототипів і специфікацій матеріалів. Робота охоплює апаратні рішення та виробництво, зокрема вироби для регульованих, складних і високопродуктивних умов; пошук компонентів, випуск і доставку координують упродовж усього процесу.
Фахівець з операційної роботи рекрутингу — дистанційно, США
Координуйте рекрутинг для аерокосмічних та оборонних команд KRUSH Tech: організовуйте співбесіди й керуйте процесами в ATS. Підтримуйте передавання справ для онбордингу та вдосконалюйте найм за допомогою аналітики.
Опис
- Координувати співбесіди для різних посад і етапів, зокрема очні групові співбесіди, зустрічі з керівниками та розклад з урахуванням часових поясів США й інших країн.
- Супроводжувати кандидатів від першого контакту до виходу на роботу, спілкуватися вчасно й професійно та зберігати конфіденційність під час закритого пошуку.
- Керувати даними й налаштуваннями Workable ATS: воронками, наборами для співбесід, шаблонами й автоматизацією, дотримуючись стандарту зворотного зв’язку протягом 48 годин.
- Координувати завдання до пропозиції роботи та виходу кандидата разом із People Operations і юридичним відділом, зокрема листи з пропозицією, перевірки біографічних даних, передавання питань допуску за правилами експортного контролю та доступ до об’єктів.
- Створювати й документувати масштабовані процеси, інструкції та шаблони рекрутингу.
- Керувати відносинами з постачальниками послуг для рекрутингу, зокрема сайтами вакансій, надавачами послуг перевірки біографічних даних і службами переїзду.
- Відстежувати показники рекрутингу, як-от час закриття вакансії та найму, прийняття пропозицій, джерела найму й стан воронки.
- Використовувати дані рекрутингу, щоб пропонувати способи пришвидшити найм і зробити його послідовнішим.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний практичний досвід
- Щонайменше 4 роки досвіду координації рекрутингу або операційної роботи в рекрутингу, зокрема масового найму та найму на старші посади в динамічному середовищі
- Підтверджена здатність вести багато вакансій одночасно в різних командах найму, приділяючи пильну увагу деталям і працюючи з мінімальним наглядом
- Досвід координації співбесід із керівниками вищої ланки та безпосередньої роботи з ними; відмінні навички письмового й усного спілкування
- Поглиблений досвід роботи з ATS, зокрема налаштування процесів, шаблонів і звітів
- Впевнене володіння Excel або Google Sheets для роботи з показниками рекрутингу
- Досвід удосконалення або створення процесів рекрутингу
- Зважене судження під час роботи з конфіденційними даними кандидатів і пропозицій роботи
- Право працювати у США без підтримки роботодавця для отримання візи зараз або в майбутньому
Переваги
- Розвивайте кар’єру в динамічному, інноваційному середовищі, орієнтованому на важливу місію
- Працюйте з командами, що створюють автономні аерокосмічні та оборонні технології
- Формуйте операційну роботу рекрутингу для найму в інженерні, виробничі, корпоративні команди та на керівні посади