Krush hỗ trợ các nhà sản xuất thiết bị gốc (OEM), công ty khởi nghiệp phần cứng và đội ngũ mua sắm đưa sản phẩm điện tử từ giai đoạn thiết kế đến sản xuất. Công ty kết hợp tìm nguồn cung ứng linh kiện, lắp ráp PCB và thiết bị theo hợp đồng, kiểm thử và đóng gói với hỗ trợ kỹ thuật về sơ đồ mạch, nguyên mẫu và danh mục vật tư. Hoạt động của Krush bao quát lĩnh vực phần cứng và sản xuất, bao gồm các sản phẩm dành cho môi trường chịu quy định nghiêm ngặt, khắc nghiệt và yêu cầu hiệu năng cao; công ty phối hợp việc tìm nguồn cung ứng, sản xuất và giao hàng xuyên suốt quy trình.
Chuyên viên vận hành tuyển dụng, làm việc từ xa tại Hoa Kỳ
Điều phối hoạt động tuyển dụng cho các nhóm hàng không vũ trụ và quốc phòng của KRUSH Tech, bao gồm phỏng vấn và quy trình ATS. Hỗ trợ bàn giao cho khâu hội nhập nhân viên và khai thác dữ liệu tuyển dụng để cải thiện quy trình tuyển người.
Mô tả
- Điều phối phỏng vấn cho nhiều vị trí và giai đoạn, bao gồm phỏng vấn hội đồng trực tiếp, phỏng vấn với lãnh đạo và lịch trình qua các múi giờ tại Hoa Kỳ cũng như quốc tế.
- Hỗ trợ ứng viên từ lần liên hệ đầu tiên đến ngày bắt đầu làm việc bằng cách trao đổi kịp thời, chuyên nghiệp và kín đáo trong các đợt tuyển dụng bảo mật.
- Quản lý dữ liệu và thiết lập ATS Workable, bao gồm quy trình ứng tuyển, bộ câu hỏi phỏng vấn, mẫu biểu và tự động hóa, đồng thời duy trì tiêu chuẩn phản hồi trong vòng 48 giờ.
- Phối hợp các công việc trước khi gửi đề nghị tuyển dụng và trước ngày bắt đầu với bộ phận Vận hành nhân sự và Pháp chế, bao gồm thư mời nhận việc, kiểm tra lý lịch, bàn giao xác minh điều kiện theo quy định kiểm soát xuất khẩu và quyền ra vào cơ sở.
- Xây dựng và lập tài liệu cho các quy trình, cẩm nang và mẫu biểu tuyển dụng có thể mở rộng.
- Quản lý quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, bao gồm trang đăng tuyển, đơn vị kiểm tra lý lịch và dịch vụ chuyển nơi ở.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như thời gian lấp đầy vị trí, thời gian tuyển dụng, tỷ lệ chấp nhận đề nghị, nguồn ứng viên và tình trạng nguồn ứng viên.
- Sử dụng dữ liệu tuyển dụng để đề xuất cách tuyển người nhanh hơn và nhất quán hơn.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm điều phối tuyển dụng hoặc vận hành tuyển dụng, bao gồm tuyển số lượng lớn và tuyển nhân sự cấp cao trong môi trường nhịp độ nhanh
- Có khả năng quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng đồng thời giữa các nhóm tuyển dụng, chú ý kỹ đến chi tiết và làm việc với sự giám sát tối thiểu
- Có kinh nghiệm điều phối phỏng vấn cấp điều hành hoặc lãnh đạo và làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao; kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt
- Thành thạo ATS ở cấp độ nâng cao, bao gồm cấu hình quy trình, mẫu biểu và báo cáo
- Sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets để theo dõi chỉ số tuyển dụng
- Có kinh nghiệm cải thiện hoặc xây dựng quy trình tuyển dụng
- Có khả năng 판단 đoán tốt khi xử lý thông tin mật về ứng viên và đề nghị tuyển dụng
- Được phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần hỗ trợ visa do nhà tuyển dụng bảo lãnh, hiện tại hoặc trong tương lai
Phúc lợi
- Phát triển sự nghiệp trong môi trường đổi mới, theo đuổi sứ mệnh và có nhịp độ nhanh
- Làm việc cùng các nhóm phát triển công nghệ hàng không vũ trụ và quốc phòng tự hành
- Định hình hoạt động tuyển dụng trong các lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất, khối văn phòng và tuyển dụng lãnh đạo